Senior Graphic Designer

• Chịu trách nhiệm dẫn dắt các dự án thiết kế sáng tạo, xây dựng hệ thống nhận diện hình ảnh đồng nhất trên đa kênh (Social, Website, ấn phẩm in ấn, POSM).
• Đảm bảo hình ảnh thương hiệu luôn chỉn chu, thẩm mỹ và hỗ trợ hiệu quả cho các chiến dịch marketing chiến lược của công ty.
• Xây dựng chiến lược hình ảnh: Lập kế hoạch và triển khai các hạng mục thiết kế theo tháng/quý/chiến dịch, đảm bảo thông điệp đồng nhất với định vị thương hiệu cao cấp.
• Quản lý đội ngũ & Hiệu suất: Điều phối, đào tạo và giám sát công việc của các thành viên trong team thiết kế. Chịu trách nhiệm về chất lượng đầu ra và tiến độ dự án.
• Tối ưu hóa chất lượng thiết kế: Chịu trách nhiệm về tính thẩm mỹ và hiệu quả thị giác trên các kênh truyền thông của thương hiệu.
• Phối hợp chiến dịch: Làm việc chặt chẽ với team Marketing, Content và Event để hỗ trợ các sự kiện, dự án lớn của công ty.
• Đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng: Kiểm soát chặt chẽ quy trình thiết kế, đảm bảo các ấn phẩm đầu ra đạt tiêu chuẩn thẩm mỹ cao nhất, chỉn chu và tuyệt đối không sai sót về kỹ thuật/thông tin.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên thiết kế; ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong ngành nội thất, vật liệu xây dựng hoặc các ngành hàng cao cấp.
• Tư duy thiết kế vững chắc (Branding, Digital Design, Layout, Typography).
• Khả năng nắm bắt thị hiếu thẩm mỹ tốt, hiểu về xu hướng thiết kế quốc tế.
• Thành thạo các phần mềm thiết kế chuyên dụng (Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, InDesign...).
• Sự tỉ mỉ và cẩn thận: Có thái độ làm việc chỉn chu, chi tiết trong từng sản phẩm.
• Quản trị chất lượng: Cam kết tuyệt đối về độ chính xác, không để xảy ra sai sót về màu sắc, kích thước hay thông tin trong các ấn phẩm.
• Tư duy công nghệ: Sẵn sàng ứng dụng AI vào quy trình sáng tạo để tối ưu hóa hiệu suất.
• Kỹ năng lãnh đạo: Khả năng quản lý dự án, giải quyết vấn đề và hỗ trợ phát triển năng lực cho các thành viên trong team.

Quyền lợi được hưởng

• Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm.
• Hỗ trợ phụ cấp theo quy định.
• Được cấp đồng phục làm việc.
• Thưởng theo hiệu quả công việc và chính sách công ty.
• Tham gia du lịch, nghỉ mát hằng năm.
• Hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe.
• Được đào tạo và phát triển chuyên môn.
• Xét tăng lương định kỳ.
• Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác.
• Hưởng chế độ nghỉ phép năm theo quy định.