Recruitment Executive/Nhân viên tuyển dụng (BO)

1/ Tuyển dụng:
Phụ trách mảng tuyển dụng khối văn phòng từ junior đến senior.
Tiếp nhận yêu cầu, phân tích và lên kế hoạch tuyển dụng.
Thực hiện công tác tuyển dụng: tạo nguồn, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên….
Đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả, đánh giá thị trường để có định hướng phù hợp.
Đảm bảo chất lượng ứng viên theo yêu cầu và thời gian đáp ứng nhân sự theo kế hoạch của công ty, khách hàng.
Hoàn thành tuyển dụng theo chỉ tiêu được giao.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các phòng ban.
2/ Xây dựng và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên:
Xây dựng, đóng góp xây dựng các quy trình phục vụ công việc.
Xây dựng và góp phần phát triển các công cụ tuyển dụng (System, Fanpage, Website, Zalo, Facebook….)
Tích cực đóng góp ý kiến; Thử nghiệm các phương thức tạo nguồn
3/ Báo cáo: Thực hiện báo cáo: ngày, tuần, tháng, năm theo yêu cầu của Khách hàng, nội bộ team
4/ Khác:
Theo chỉ đạo phân bổ của cấp trên
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có từ 1năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên tuyển dụng khối văn phòng.
Chủ động, có tinh thần trách nhiệm
Ngành nghề: Nhân sự
Kinh nghiệm: 1 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Bình Dương