Quản Lý Tuyển Dụng

- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với mục tiêu và chiến lược phát triển của công ty.
- Quản lý và điều phối các hoạt động tuyển dụng, bao gồm đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, trường đại học và các tổ chức liên quan để mở rộng nguồn ứng viên.

Yêu cầu công việc:

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý.
- Am hiểu về thị trường lao động và các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
- Có laptop cá nhân và đáp ứng văn hóa chung của Công ty.