Quản Lý Triển Khai Phần Mềm Odoo

• Hỗ trợ vận hành:
  • Trực tiếp xử lý các vấn đề phát sinh, hướng dẫn người dùng nhập liệu và đảm bảo dữ liệu hệ thống chính xác.
  • Giám sát & kiểm soát dữ liệu của hệ thống đảm.
  • Ghi nhận các trường hợp lỗi hệ thống.
• Phối hợp kỹ thuật:
  • Làm việc chặt chẽ với đội ngũ lập trình (Developer) để mô tả các tính năng cần chỉnh sửa (Customization)
  • Kiểm tra lại sau khi hoàn thành.
• Kiểm thử hệ thống: 
  • Thực hiện các kịch bản kiểm thử chức năng (Functional Testing).
  • Hỗ trợ người dùng kiểm thử chấp nhận (UAT).
• Đào tạo & Chuyển giao:
  • Soạn thảo tài liệu hướng dẫn (User Manual)
  • Video hướng dẫn và trực tiếp đào tạo đội ngũ nhân viên khách hàng vận hành hệ thống.
• Quản lý giám sát đội nhóm triển khai
• Quản lý & giám sát tiến độ thực hiện công việc của các phòng ban bộ phận trên hệ thống
• Báo cáo trực tiếp với Ban Lãnh Đạo về các công việc & tiến độ thực hiện trên hệ thống.

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm (Ưu tiên có kinh nghiệm trực tiếp triển khai Odoo).
• Kỹ năng Odoo:
  • Sử dụng thành thạo và hiểu sâu cơ chế hoạt động của Odoo Community/Enterprise.
  • Có khả năng sử dụng các công cụ như Odoo Studio (lợi thế) hoặc hiểu cấu trúc XML/Data file để điều chỉnh giao diện/báo cáo cơ bản.
• Kiến thức nghiệp vụ:
  • Hiểu rõ quy trình hạch toán kế toán và quản trị nhân sự theo luật Việt Nam.
  • Có tư duy về quản lý dự án công trình (xây dựng) là một điểm cộng lớn.
• Kỹ năng kỹ thuật:
  • Am hiểu về cấu trúc dữ liệu ERP.
  • Biết sử dụng Excel/CSV để xử lý và Import dữ liệu danh mục vào Odoo một cách chuẩn xác.
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học các ngành CNTT, Hệ thống thông tin quản lý, Kế toán hoặc Quản trị kinh doanh.
• Kỹ năng quản lý:
  • Đã từng quản lý đội nhóm tối thiểu 1-2 nhân viên cấp dưới

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
• Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Cơ hội thăng tiến trong công việc.
• Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
• Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.