QUẢN LÝ NHÂN SỰ - THANH LIỆT - THANH TRÌ - HÀ NỘI - HN651

Đối chiếu chi phí logistic trên phần mềm kế toán và chi phí phát sinh thực tế
Tư vấn chiến lược kế hoạch nhân sự cho sếp
Đồng hành cùng BOD thay đổi cải cách hệ thống nhân sự
Thực hiện các công việc trong phòng Hành chính Nhân sự.
Thiết lập các kênh tuyển dụng.
Tổ chức các đợt tuyển dụng theo yêu cầu của Ban lãnh đạo hay yêu cầu nhân sự của từng phòng ban.
Đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, tổ chức thi tuyển, phỏng vấn và đào tạo cơ bản
Thực hiện các công việc tổ chức team building, sinh nhật,... cho cán bộ công nhân viên công ty.
Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên
Hoàn thành báo cáo, và các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tính lương, tuyển dụng, các hồ sơ bảo hiểm, hành chính.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu kinh nghiệm từ 1-2 năm ở vị trí tương đương
· Nam Nữ > 23 tuổi, tốt nghiệp đại học , cao đẳng trở lên chuyên ngành : Kinh tế và quản lý nhân lực, quản trị nhân lực, kinh tế lao động
· Uư tiên có 3 năm kinh nghiệm tương đương
· ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong nhà máy sản xuất
· Kỹ năng đàm phán, tổng hợp dữ liệu, phân tích ...
Kỹ năng giải quyết vấn đề phát sinh nhanh gọn..
Quyền lợi được hưởng
· Mức lương: up 25TR
· Hưởng mức lương cạnh tranh
· Được đào tạo
· Được làm việc trong môi trường ổn định lâu dài, có đóng Bảo hiểm đầy đủ
· Có thưởng tháng lương thứ 13
· Một năm được nghỉ mát 1 lần, ăn trưa miễn phí tại công ty...