Quản lý Nhân sự (HRM) - Tiếng Trung

Xây dựng, cập nhật và triển khai các quy định, chính sách nhân sự của công ty.
Giám sát việc thực hiện nội quy, quy trình nhằm đảm bảo hoạt động vận hành hiệu quả.
Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự mới.
Tổ chức các hoạt động nội bộ, team building, sự kiện gắn kết nhân viên.
Điều phối, hỗ trợ tổ chức các cuộc họp và sự kiện của công ty.
Quản lý các công việc hành chính – nhân sự hàng ngày, phối hợp với các phòng ban để đảm bảo hoạt động vận hành ổn định.
Yêu cầu công việc
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự hoặc Quản lý nhân sự.
Am hiểu quy trình tuyển dụng và xây dựng hệ thống nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và tổ chức sự kiện tốt.
Có khả năng điều phối công việc, giải quyết vấn đề và xử lý tình huống linh hoạt.
Tiếng Trung giao tiếp và làm việc thành thạo.
Tinh thần trách nhiệm cao, gắn bó lâu dài.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: 20.000.000 – 25.000.000 VNĐ/thángMôi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Đội ngũ trẻ trung, thân thiện.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến rõ ràng.
Chế độ lương thưởng hấp dẫn theo năng lực.