Quản Lý Kỹ Thuật Sản Xuất - Sec (Kinh Nghiệm Kỹ Thuật Sản Xuất) - Không Yêu Cầu Ngoại Ngữ - Lương Up To 25 Triệu

- Quản lý và điều phối toàn bộ các nghiệp vụ kỹ thuật, nhằm hiện thực hóa việc nâng cao hiệu suất sản xuất, bảo trì hệ thống nhà xưởng, tuân thủ thời hạn giao hàng, đảm bảo chất lượng cao và cải tiến liên tục.
- Quản lý, tổ chức và điều phối hoạt động bộ phận kỹ thuật sản xuất.
- Phụ trách quản lý, kế hoạch bảo trì hệ thống, thiết bị, cơ sở vật chất nhà xưởng nhằm đảm bảo hoạt động ổn định, an toàn và hiệu quả.
- Thiết kế, tối ưu và thực nghiệm quy trình gia công linh kiện trên các thiết bị máy móc chuyên dụng.
- Xử lý nhanh chóng các sự cố kỹ thuật phát sinh trong sản xuất, phối hợp liên phòng ban để đảm bảo tiến độ và chất lượng.
- Quản lý, thiết kế và cải tiến thiết bị kiểm tra, dụng cụ, đồ gá v.v... phục vụ cho quá trình sản xuất.
- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và giám sát bảo trì định kỳ máy móc, thiết bị. Đảm bảo dự phòng phụ tùng thay thế kịp thời.
- Tìm hiểu học hỏi về các phần mềm kỹ thuật như AutoCAD, SolidWorks, Inventor … và ứng dụng trong bóc tách bản vẽ.
- Tham gia và dẫn dắt các hoạt động cải tiến Lean/5S/Kaizen trong quy trình sản xuất để nâng cao hiệu quả vận hành.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện-Điện tử, Cơ điện tử, Kỹ thuật công nghiệp, Tự động hóa hoặc các ngành liên quan.
- Am hiểu tiêu chuẩn kỹ thuật, bản vẽ cơ khí, quy trình sản xuất và kiểm soát chất lượng sản phẩm.
- Có kiến thức về công nghệ hàn (MIG, TIG, LASER, Spot Welding...), xử lý bề mặt là lợi thế.
- Có kiến thức về các phần mềm vẽ kỹ thuật như AutoCAD, SolidWorks, Inventor ...
- Có kinh nghiệm Kaizen, cải tiến chất lượng, 5S, ISO trong sản xuất là một lợi thế.
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Nhật kỹ thuật là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Lương: up to 25 triệu.
- Lương tháng 13.
- Du lịch hàng năm.
- Công ty tại KCN Long Hậu, Long An, liền kề huyện Nhà Bè TP. HCM.
- Có xe đưa rước cho nhân viên tại TP. HCM.
- Phụ cấp chuyên cần, phụ cấp gia đình, phụ cấp nuôi con nhỏ.
- Tăng lương Tháng 1 hàng năm (theo kết quả đánh giá nhân sự).
- Công ty chuẩn bị phần ăn trưa và có phụ cấp bữa ăn nhẹ.
- Làm việc thứ 2 – thứ 6 và nghỉ thứ 7 tuần thứ 3 và tuần thứ 5.
- Từ 8h – 17h.