Tuyển dụng Quản Lý Đào Tạo/ Chuyên Viên Đào Tạo tại Hà Nội

1/ Quản lý đào tạo

o Triển khai trực tiếp và giám sát, kiểm soát hoạt động đào tạo tại thị trường Việt Nam/ nước ngoài

o Đảm bảo chương trình đào tạo phù hợp văn hóa và luật pháp sở tại nhưng vẫn giữ chuẩn toàn cầu.

o Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo, báo cáo định kỳ cho cấp quản lý.

o Thiết kế, điều chỉnh nội dung chương trình đào tạo lãnh đạo (leadership programs).

o Trực tiếp tổ chức/điều phối các khóa đào tạo cho đội ngũ lãnh đạo, bao gồm e-learning, workshop, coaching, mentoring.

o Đảm bảo chất lượng đào tạo gắn với chuẩn năng lực lãnh đạo của Tập đoàn.

o Xây dựng hệ thống đo lường hiệu quả đào tạo (Kirkpatrick model, KPI training ROI).

o Thu thập phản hồi từ học viên và lãnh đạo cấp cao để cải tiến liên tục.

o Hợp tác với các bộ phận HR, Phát triển văn hóa, Vận hành tại thị trường để triển khai kế hoạch đào tạo.

o Quản lý đội ngũ giảng viên nội bộ, đối tác đào tạo bên ngoài.

o Tham gia xây dựng văn hóa học tập và phát triển trong toàn Tập đoàn.

2/ Chuyên viên Đào tạo

o Trực tiếp đứng lớp đào tạo số lượng lớn, tần suất cao (onboarding, re-training)

o Đề xuất & triển khai giải pháp đào tạo cải thiện

o Xây dựng nội dung đào tạo thực tế (case study, video, microlearning)

o Theo dõi & đo lường hiệu quả sau đào tạo

o Hỗ trợ các hoạt động văn hóa, gắn kết

Yêu cầu công việc

Yêu cầu năng lực:

o Có khả năng xây dựng chương trình đào tạo và biên soạn tài liệu

o Có khả năng đào tạo trực tiếp và đào tạo online

o Có kinh nghiệm quản lý chương trình đào tạo từ lúc nhận order tới hoàn thành báo cáo

o Khả năng quản lý dữ liệu (đào tạo) tốt

Năng lực bổ trợ:

o Thành thạo Tiếng Anh là lợi thế

o Có khả năng thiết kế: Canva, Pts...

o Có khả năng MC, kinh nghiệm tổ chức các sự kiện, hội thảo

Quyền lợi

• Thưởng: Lương tháng 13
• Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm theo quy định của pháp luật lao động, bảo hiểm sức khỏe
• Đào tạo: Đào tạo kỹ năng mềm, đào tạo kỹ năng chuyên môn