Quản Lý Bộ Phận Nhân Sự (Tiếng Anh giao tiếp hoặc Tiếng Nhật N2) - MSCV 82-11

Công ty sản xuất lớn Nhật Bản
Nội dung công việc:
- Triển khai và thúc đẩy việc áp dụng các chính sách, chế độ và quy định nhân sự của tập đoàn tại nhà máy
- Chuẩn hóa quy trình vận hành giữa các cơ sở, xây dựng quy định và cải tiến công tác vận hành nhân sự
- Phối hợp, điều chỉnh và thống nhất với Ban Giám đốc nhà máy, trưởng bộ phận và các bên liên quan
- Quản lý tổng thể các hoạt động tuyển dụng, quan hệ lao động và vận hành hệ thống nhân sự
- Xử lý phù hợp các vấn đề lao động, phản hồi từ nhân viên và các vụ việc phát sinh; đồng thời triển khai biện pháp phòng ngừa tái diễn
- Hỗ trợ hiện trường và đội ngũ quản lý trong việc vận hành hệ thống nhân sự; tổ chức đào tạo, hướng dẫn và các buổi phổ biến nội bộ
- Xây dựng và hoàn thiện các quy trình, hướng dẫn vận hành, FAQ liên quan đến nghiệp vụ nhân sự
- Theo dõi, rà soát tình hình vận hành giữa các cơ sở và đề xuất biện pháp cải thiện phù hợp
- Thúc đẩy chuẩn hóa nghiệp vụ phòng nhân sự, nâng cao hiệu quả vận hành và hạn chế phụ thuộc vào cá nhân
- Báo cáo, đề xuất và chia sẻ các vấn đề liên quan đến nhân sự với Ban lãnh đạo
Thời gian làm việc: 7:30 ~ 16:30 (Thứ 2 - Thứ Bảy)
Ngày nghỉ: Thứ 7 theo lịch công ty sắp xếp và nghỉ Chủ Nhật
Địa điểm làm việc: Phường Tân Phước, TP.HCM (tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu trước khi sáp nhập)
Yêu cầu công việc
Yêu cầu:
-Từ 30 đến 49 tuổi
- Tốt nghiệp THPT trở lên
- Tiếng Anh giao tiếp hoặc tiếng Nhật tương đương N2
- Trên 5 năm kinh nghiệm quản lý bộ phận nhân sự ở vị trí cấp quản lý
- Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm
- Có khả năng điều phối và làm việc giữa các phòng ban
Ưu tiên:
- Có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật hoặc từng sinh sống tại Nhật
- Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan công đoàn lao động
Quyền lợi được hưởng
Lương:Khoảng 40,000,000 VND Gross (có thể thương lượng)
Phúc lợi:
- Tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước
- Thưởng 2 lần/ năm
- Phụ cấp di chuyển
- Cơm trưa (Nhà ăn trong nhà máy)
- Phụ cấp nhà ở
- Tăng lương 1 lần/ năm