Tuyển dụng QA Claims Staff tại Bình Dương

1. Đánh giá và ưu tiên khiếu nại
/Complaint Assessment & Prioritization
- Xem xét hồ sơ claim và thông tin được chuyển từ QA Claims Admin để xác định mức độ ảnh hưởng, mức độ ưu tiên và nhu cầu điều tra. /
Review complaint files and information transferred by the QA Claims Admin to determine impact, priority, and investigation needs.
- Xác định phạm vi điều tra và escalate các vấn đề nghiêm trọng, lặp lại hoặc có rủi ro cao cho QA Manager. /
Define the investigation scope and escalate critical, repeated, or high-risk issues to the QA Manager.
2. Điều tra và phân tích nguyên nhân
/Investigation & Root Cause Analysis
- Thu thập/xem xét dữ liệu, hồ sơ, hình ảnh, mẫu và thông tin kỹ thuật cần thiết phục vụ điều tra. /
Collect/review data, records, photos, samples, and technical information required for investigation.
- Điều phối QC, Production, Engineering, Technical, Lab và các bộ phận liên quan để xác định nguyên nhân dựa trên bằng chứng. /
Coordinate QC, Production, Engineering, Technical, Lab, and relevant functions to establish evidence-based root causes.
- Yêu cầu và phối hợp với Auditor thực hiện OCA hoặc kiểm tra thực tế sản phẩm khi cần phục vụ điều tra claim. /
Request and coordinate with the Auditor for OCA or physical product inspection when required to support complaint investigation.
- Xem xét và challenge tính hợp lý của RCA/5 Why/Fishbone và bằng chứng hỗ trợ trước khi kết luận. /
Review and challenge the adequacy of RCA/5 Why/Fishbone analysis and supporting evidence before conclusion.
3. Hành động khắc phục và phòng ngừa (CAPA)
/Corrective and Preventive Actions (CAPA)
- Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng CAPA phù hợp với nguyên nhân đã xác định. /
Coordinate with relevant functions to develop CAPA appropriate to the identified causes.
- Xem xét tính phù hợp của CAPA và yêu cầu bổ sung/chỉnh sửa khi hành động chưa xử lý được nguyên nhân. /
Review CAPA adequacy and request improvement when proposed actions do not sufficiently address the identified causes.
- Theo dõi tình trạng thực hiện thông qua QA Claims Admin và phối hợp kiểm tra hiệu quả CAPA với Auditor/các bộ phận liên quan. /
Follow implementation status through the QA Claims Admin and coordinate CAPA effectiveness verification with the Auditor/relevant functions.
- Theo dõi các lỗi tái diễn và đề xuất hành động bổ sung khi CAPA chưa hiệu quả. /
Monitor recurrence and propose additional actions when CAPA is not effective.
4. Báo cáo và phương án xử lý
/Reporting & Complaint Resolution
- Soạn thảo hoặc tổng hợp báo cáo điều tra kỹ thuật và phương án xử lý khiếu nại. /
Prepare or consolidate technical investigation reports and complaint resolution plans.
- Cung cấp thông tin kỹ thuật và hướng dẫn sửa chữa cho các bên liên quan khi cần và khi đã được xác nhận phù hợp. /
Provide technical information and repair guidance when required and appropriately validated.
- Điều phối nội dung kỹ thuật trong họp claim định kỳ; đảm bảo RC, CAPA và các bằng chứng cần thiết được review. /
Coordinate technical content in periodic claim review meetings and ensure RC, CAPA, and required evidence are reviewed.
- Báo cáo các vấn đề chính, case nghiêm trọng hoặc cần quyết định lên QA Manager/BOD theo yêu cầu. /
Report major issues, critical cases, or decision items to the QA Manager/BOD as required.
4.5. Phân tích xu hướng và cải tiến
/Trend Analysis & Quality Improvement
- Phân tích xu hướng claim, lỗi lặp lại, sản phẩm/khách hàng và nhóm nguyên nhân để nhận diện rủi ro chất lượng. /
Analyze claim trends, recurring defects, products/customers, and root-cause patterns to identify quality risks.
- Đề xuất và theo dõi các cơ hội cải tiến liên quan đến vấn đề khiếu nại. /
Propose and follow up quality improvement opportunities related to complaint findings.
1. Yêu cầu chung
/General requirements
- Chăm chỉ, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, có tư duy phân tích và có khả năng làm việc dưới áp lực. /
Hard-working, honest, highly responsible, proactive, analytical, and able to work under pressure.
2. Trình độ học vấn và các khóa đào tạo
/Education and Training
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các chuyên ngành liên quan đến Quản lý chất lượng, Kỹ thuật, Công nghệ gỗ hoặc lĩnh vực liên quan. /
College or Bachelor's degree in Quality Management, Engineering, Wood Technology, or related fields.
3. Kinh nghiệm và năng lực chuyên môn
/Experience and Qualification
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong ngành nội thất hoặc sản xuất xuất khẩu, ưu tiên kinh nghiệm QA/QC, điều tra chất lượng hoặc xử lý khiếu nại khách hàng. /
Minimum 2 years of experience in furniture manufacturing or export industries, preferably in QA/QC, quality investigation, or customer complaint handling.
- Có kiến thức tốt về quy trình sản xuất, hệ thống quản lý chất lượng, RCA và CAPA. /
Good knowledge of manufacturing processes, quality management systems, RCA, and CAPA.
4. Kỹ năng và các khả năng khác
/Skills and other abilities
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt. /
Good analytical and problem-solving skills.
- Am hiểu 5 Why, Fishbone, RCA và CAPA. /
Knowledge of 5 Why, Fishbone, RCA, and CAPA methodologies.
- Khả năng giao tiếp và chuẩn bị báo cáo/email tiếng Anh trong công việc. /
Able to communicate and prepare work-related reports/emails in English.
- Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt Word, Excel, Outlook và PowerPoint. /
Proficient in Microsoft Office, particularly Word, Excel, Outlook, and PowerPoint.
Ngành nghề: Quản lý chất lượng (QA/QC), Nội ngoại thất
Kinh nghiệm: 2 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Bình Dương