Production Management & Supply Chain Manager

1. Trách nhiệm công việc:

- Hoạch định chiến lược chuỗi cung ứng:

 + Định hướng, phát triển lộ trình (roadmap) cho hoạt động sản xuất & chuỗi cung ứng linh hoạt, phù hợp với chiến lược thương hiệu và mục tiêu tăng trưởng hàng năm.

 + Dẫn dắt các dự án tìm nguồn cung ứng để xác định/phát triển nhà cung cấp tiềm năng.

+ Đánh giá toàn diện năng lực và khả năng của nhà cung cấp

+ Đảm bảo chương trình on-boarding và phát triển nhà cung cấp được thực hiện đầy đủ.

+ Đảm bảo năng lực nhà cung cấp phù hợp với kế hoạch hàng hóa của công ty

- Thiết lập cơ chế vận hành tích hợp (End-to-End Planning), lập kế hoạch và đảm bảo hiệu suất của sản xuất:

+ Triển khai mô hình Demand Planning đa chiều, kết nối giữa bán hàng, sản xuất và nhà cung ứng để tối ưu tồn kho, chi phí và thời gian đưa hàng ra thị trường.

+ Lập Forecast Vật tư, hàng hóa, đảm bảo cân bằng demand planning và năng lực sản xuất

+ Theo dõi và đảm bảo hiệu suất của kế hoạch và sản xuất

+ Có kế hoạch dự phòng trong trường hợp demand tăng cao, đảm bảo sản xuất đáp ưng và thích nghi với sự thay đổi.

- Đổi mới và số hóa quy trình:

+ Ứng dụng công nghệ (ERP/AI/Data Analytics...) trong quản lý năng lực sản xuất, quản trị đơn hàng và phân bổ nguồn lực.

+ Tham gia các dự án về ứng dụng công nghệ, đề xuất liên tục cải tiến để đảm bảo chủ trương số hóa và AI của công ty được thực hiện và mang lại hiệu quả thiết thực cho quản lý sản xuất và quản trị đơn hàng.

+ Có khả năng đo lường baseline, hiệu quả sau áp dụng, theo dõi quá trình áp dụng.

- Phát triển năng lực nhà cung cấp chiến lược:

+ Xây dựng chương trình phát triển nhà cung cấp,

+ Có khả năng đảm bảo năng lực sản xuất theo mùa vụ

+ Đảm bảo các nhà cung cấp phù hợp với tiêu chí ESG (môi trường – xã hội – quản trị).

+ Lãnh đạo, tham gia như 1 nhân tố chính/ quản lý các dự án phát triển, mở rộng nhà cung cấp chiến lược theo đúng ngành hàng và điều kiện của công ty.

- Kiểm soát rủi ro và linh hoạt vận hành:

+ Chủ động nhận diện và quản trị rủi ro trong kế hoạch sản xuất, nguyên phụ liệu, giao hàng và lead time. 

+ Thiết kế hệ thống cảnh báo sớm và các phương án phục hồi chuỗi cung ứng.

- Lãnh đạo tổ chức và phát triển đội ngũ:

+ Duy trì và phát huy giá trị cốt lõi, Quy tắc lãnh đạo, đào tạo

+ Huấn luyện đội ngũ hoạch định và vận hành để nâng cao năng lực tổ chức trong môi trường sản xuất nhịp nhanh và linh hoạt.

2. Chỉ số KPI phụ trách:

- Hiệu quả dự báo vật tư và sản xuất chính xác: Forecast/booking Accuracy >90%

- Tối ưu hóa vòng đời đơn hàng: Thời gian sản xuất trung bình: 25 ngày

- Chỉ số tỷ lệ giao hàng đúng hạn (OTD): > 93% cho 2025

- Tỷ lệ sản xuất đúng chuẩn (First Pass Yield): > 97%

- Sự hài lòng của khách hàng nội bộ & bên ngoài: > 98%

- Tỉ lệ phản hồi đúng hẹn: 100%

- Tỉ lệ báo cáo đúng hẹn và chính xác: 100%

Yêu cầu ứng viên

1. Kinh nghiệm:

- Tối thiểu từ 10 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên các đơn vị may mặc, xuất khẩu).

- Kinh nghiệm dẫn dắt các chương trình cải tiến và số hóa chuỗi cung ứng

2. Học vấn:

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành liên quan đến Kỹ thuật may mặc, Công nghệ dệt may, Quản lý chất lượng, Quản lý chuỗi cung ứng hoặc các ngành khác có liên quan.

3. Kỹ năng chuyên môn:

- Tư duy hệ thống, khả năng lãnh đạo chuyển đổi

- Kỹ năng hoạch định chiến lược, phân tích dữ liệu cấp cao

- Hiểu sâu về quy trình sản xuất ngành hàng thời trang thể thao

- Khả năng điều phối đa chức năng và giao tiếp chiến lược (cả tiếng Việt & tiếng Anh)

4. Kỹ năng mềm:

- Kỹ năng tin học văn phòng: MS Office (Excel, Word, PPT) and Outlook.

5. Phẩm chất, tính cách:

- Hòa đồng, năng động

- Có khả năng thuyết phục và dẫn dắt.

- Có khả năng kết nối team mạnh mẽ.

6. Yêu cầu khác:

- Có sức khỏe tốt, có thể di chuyển công tác

- Có máy tính cá nhân

Quyền lợi được hưởng

1. Chế độ lương thưởng:

- Thu nhập: Thỏa thuận

- Thử việc nhận 90% lương + 100% phụ cấp

- Thưởng kinh doanh theo Tháng/Quý/Năm, thưởng lương tháng 13,... và các khoản khác theo chính sách Công ty

- Nghỉ phép năm từ 12 - 15 ngày/năm, tham gia BHXH ngay khi ký HĐLĐ, khám sức khỏe định kỳ và các chế độ khác theo quy định của Pháp luật.

- Hoạt động, sự kiện nội bộ được tổ chức thường xuyên, team building hằng năm (CLB Thể thao, Happy Friday, Sharing Book,…)

- Ưu đãi mua sản phẩm hấp dẫn khi trở thành nhân viên Coolmate

2. Sự phát triển nghề nghiệp:

- Luôn có cơ hội cho bạn tiếp nhận những thử thách trong công việc để học hỏi cái mới và phát triển bản thân.

- Các buổi chia sẻ kiến thức ngoại tuyến và trực tuyến rất đa dạng được cung cấp bởi thành viên trong/ngoài Công ty.

- Cơ hội thăng tiến rõ ràng cho tất cả các vị trí.

- Được đào tạo hoặc được tài trợ các khóa đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn/quản lý.

3 / Môi trường làm việc:

- Văn phòng Coolmate linh hoạt hướng đến không gian mở được trang bị đầy đủ tiện nghi gồm: Khu vực ăn trưa, kệ đồ ăn vặt, khu vực thư giãn, giải trí (chơi game, xem phim, đọc sách…).

- Thúc đẩy văn hóa đọc sách bằng việc tài trợ sách và tổ chức các chương trình liên quan đến sách.

- Các hoạt động nội bộ được tổ chức phong phú, đa dạng theo tuần/tháng/quý dù bạn làm việc tại nhà hay trực tiếp tại văn phòng.

Lưu hồ sơ ứng tuyển