Phó Tổng Giám Đốc Điều Hành

• Phối hợp cùng Tổng Giám đốc xây dựng và triển khai chiến lược phát triển toàn Tập đoàn.
• Điều hành, giám sát hoạt động vận hành của Công ty mẹ và các Công ty thành viên.
• Xây dựng mô hình quản trị Holding: cơ chế phối hợp, phân quyền, kiểm soát hiệu quả hoạt động.
• Chuyển hóa chiến lược thành kế hoạch kinh doanh, KPI và chương trình hành động cụ thể.
• Quản lý các khối chức năng: kinh doanh, vận hành, tài chính, nhân sự, đầu tư và phát triển dự án.
• Theo dõi hiệu quả hoạt động, phân tích báo cáo và đưa ra các giải pháp cải tiến.
• Tham gia xây dựng chiến lược đầu tư, M&A, mở rộng hệ sinh thái doanh nghiệp.
• Đại diện Ban Điều hành làm việc với đối tác, khách hàng, cơ quan quản lý khi được phân công.
• Xây dựng đội ngũ quản lý cấp trung và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Đầu tư hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có tối thiểu [10–15] năm kinh nghiệm quản trị cấp cao; ưu tiên ứng viên từng giữ vị trí CEO, COO, Phó Tổng Giám đốc tại các tập đoàn hoặc doanh nghiệp quy mô lớn.
• Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành mô hình Holding, tập đoàn đa ngành hoặc hệ thống nhiều công ty thành viên.
• Am hiểu về chiến lược doanh nghiệp, tài chính, đầu tư, quản trị rủi ro và tái cấu trúc.
• Tư duy hệ thống, khả năng lãnh đạo, ra quyết định và quản trị thay đổi tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng quan hệ cấp cao.
• Có tầm nhìn dài hạn, tinh thần chủ động và cam kết đồng hành cùng sự phát triển của Tập đoàn.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh: Upto 70 triệu net + Thưởng
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, định hướng phát triển dài hạn.
• Các chế độ phúc lợi theo chính sách của Công ty.