Phó Phòng Nghiên Cứu & Phát Triển Sản Phẩm

I. Thông tin chung

• Chức danh: Phó phòng Nghiên cứu & Phát triển sản phẩm (R&D Manager)
• Bộ phận: R&D – Nghiên cứu & Phát triển sản phẩm
• Báo cáo trực tiếp: Ban Giám đốc
• Quản lý: Nhân sự phòng R&D

II. Chức năng – Nhiệm vụ chính

·         Lên kế hoạch nghiên cứu và phát triển các sản phẩm, dịch vụ theo yêu cầu, định hướng và chiến lược của công ty.

·         Tìm kiếm và sáng tạo những ý tưởng mới phục vụ cho mục đích đa dạng hóa sản phẩm, kiểu dáng, chất lượng và phù hợp với giá cả thị trường.

·         Cập nhật công nghệ mới để áp dụng khoa học công nghệ tiên tiến vào nghiên cứu thiết kế sản phẩm và về cải tiến chất lượng sản phẩm của doanh nghiệp.

·         Nghiên cứu, chế tạo và thử nghiệm các sản phẩm, dịch vụ mới theo mục tiêu của công ty.

·         Hoàn thiện, nâng cấp quy trình công nghệ, tối ưu điều kiện sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

·         Theo dõi, giám sát toàn bộ quá trình sản xuất các sản phẩm mẫu.

·         Tiếp cận, chăm sóc khách hàng hoặc phối hợp với bộ phận kinh doanh để nắm rõ trải nghiệm người dùng từ đó đưa ra các giải pháp xử lý cần thiết.

·         Quản lý và đưa ra các giải pháp kịp thời cho các dự án R&D về sản phẩm mới, sản phẩm cải tiến.

·         Xem xét, cập nhật các tiêu chuẩn đầu ra về chất lượng, định mức sản phẩm, quy trình sản xuất… cho các sản phẩm, dịch vụ của công ty.

·         Theo dõi và tổ chức các hoạt động, chức năng của Phòng R&D (bao gồm quản lý nhân sự, tổ chức đào tạo, tạo và theo dõi kế hoạch làm việc cho cả phòng…).

·         Báo cáo tình hình hoạt động của Phòng R&D theo ngày, tuần, tháng hoặc theo yêu cầu cho ban Giám đốc Công ty.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Dược, Công nghệ Thực phẩm, Hóa sinh, Y…hoặc tương đương.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý R&D hoặc tương đương trong ngành thực phẩm – sữa – TPCN.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp, đọc hiểu tài liệu chuyên môn.
• Kỹ năng:
  • Quản lý dự án, quản lý thời gian, lập kế hoạch.
  • Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đào tạo nội bộ.
  • Thành thạo tin học văn phòng (MS Office).

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: thỏa thuận theo năng lực.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật Lao động và chính sách đãi ngộ của Công ty.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, phát triển nghề nghiệp.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, định hướng gắn bó lâu dài.