Phó Giám Đốc TCKT Tập Đoàn

- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược tài chính, chiến lược vốn và định hướng đầu tư của Tập đoàn.

- Phân tích tình hình tài chính, xu hướng thị trường và hiệu quả hoạt động của các lĩnh vực kinh doanh.

- Đề xuất các phương án tài chính nhằm đảm bảo sự phát triển bền vững và tối ưu hiệu quả kinh doanh.

- Quản trị dòng tiền, cân đối nguồn vốn và đảm bảo khả năng thanh khoản cho hoạt động kinh doanh và đầu tư.

- Làm việc với ngân hàng và các tổ chức tài chính để triển khai các phương án huy động vốn.

- Thẩm định tài chính các dự án đầu tư, phương án kinh doanh và các cơ hội hợp tác của Tập đoàn.

- Phân tích hiệu quả đầu tư, đánh giá tính khả thi của các dự án và lĩnh vực kinh doanh.

- Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả hoạt động của các đơn vị trên phương diện tài chính.

- Kiểm soát chi phí và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực.

- Phụ trách và quản trị toàn bộ công tác kế toán của Tập đoàn và công ty thành viên, thực hiện các nghiệp vụ kế toán và cập nhật, rà soát số liệu kế toán

- Cân đối chi phí, thuế đầu ra, đầu vào, đảm bảo tính hợp lý theo dự toán công trình, báo cáo thuế, báo cáo tài chính, hồ sơ vay vốn ngân hàng, quyết toán thuế, dòng tiền và các công việc liên quan.

- Chịu trách nhiệm cao nhất về chất lượng Báo cáo tài chính và các báo cáo quản trị phục vụ HĐQT, Ban điều hành.

- Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy trình, quy chế của Tập đoàn theo quy định của chế độ kế toán. Kiểm soát việc tuân thủ quy trình, quy chế, nguyên tắc kế toán , quản lý quy trình lập hồ sơ sổ sách kế toán, lập báo cáo tài chính cũng như các tài liệu khác có liên quan kế toán tài chính của Công ty.

- Tổ chức kiểm tra, kiểm soát các hợp đồng kinh tế của Công ty nhằm bảo vệ cao nhất quyền lợi của Công ty.

- Tổ chức thực hiện lưu trữ, bảo quản hồ sơ, chứng từ, tài liệu phòng kế toán theo quy định của Tập đoàn và yêu cầu pháp luật hiện hành.

- Xây dựng KPI tài chính và kiểm soát hiệu quả công việc.

- Phát triển năng lực đội ngũ chuyên môn tài chính - kế toán.

ƯU TIÊN ỨNG VIÊN CÓ THỂ LÀM VIỆC TẠI TP BẮC GIANG - CÔNG TY CẤP CHỖ Ở

- Chuyên ngành: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Quản trị kinh doanh.

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 8 - 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính - kế toán, trong đó có ít nhất 3 - 5 năm đảm nhiệm vị trí Giám đốc Tài chính (CFO), Kế toán trưởng tại các Tập đoàn lớn hoặc công ty có mô hình nhiều công ty thành viên. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong các lĩnh vực Bất động sản, Nhà hàng - khách sạn, dịch vụ,...

- Kiến thức

Yêu cầu công việc

ƯU TIÊN ỨNG VIÊN CÓ THỂ LÀM VIỆC TẠI TP BẮC GIANG - CÔNG TY CẤP CHỖ Ở

- Chuyên ngành: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Quản trị kinh doanh.

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 8 - 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính - kế toán, trong đó có ít nhất 3 - 5 năm đảm nhiệm vị trí Giám đốc Tài chính (CFO), Kế toán trưởng tại các Tập đoàn lớn hoặc công ty có mô hình nhiều công ty thành viên. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong các lĩnh vực Bất động sản, Nhà hàng - khách sạn, dịch vụ,...

- Kiến thức chuyên môn:

1. Nắm vững cấu trúc vốn, chiến lược huy động vốn, quan hệ sâu rộng với mạng lưới các ngân hàng/tổ chức tài chính.

2. Am hiểu sâu về luật đầu tư, thẩm định dự án và quản trị rủi ro tài chính.

3. Am hiểu tường tận chuẩn mực kế toán Việt Nam, quy định về thuế, luật doanh nghiệp.

4. Có năng lực thiết lập, chuẩn hóa và số hóa hệ thống quy trình, quy chế kế toán - tài chính cho toàn Tập đoàn.

- Kỹ năng chuyên môn:

1. Có khả năng nhìn nhận tổng thể, xây dựng chiến lược tài chính trung và dài hạn.

2. Kỹ năng thương lượng, đàm phán tốt.

3. Khả năng xây dựng, dẫn dắt và quản lý đội ngũ kế toán - tài chính tại Tập đoàn và các công ty thành viên.

4. Thành thạo các phần mềm chuyên môn và các công cụ quản trị dữ liệu tài chính.

- Phẩm chất cá nhân: Đảm bảo tính minh bạch, tuân thủ, bảo vệ tối đa quyền lợi Tập đoàn. Chịu được áp lực công việc cao, tư duy nhạy bén, quyết đoán.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng hàng tháng, thưởng lễ tết, thưởng năm theo hiệu suất công việc
  Sử dụng các dịch vụ nội bộ miễn phí/ưu đãi nội bộ
• Nghỉ phép có lương: Nghỉ phép năm có hưởng lương
• Cơ hội du lịch: Tham gia các hoạt động tập thể, du lịch nghỉ dưỡng hàng năm