Tuyển dụng Nhân viên Vận hành máy tại Bến Tre

- Chịu trách nhiệm đầu tiên và trước hết về an toàn, chất lượng sản phẩm sản xuất trong ca, cũng như đảm bảo máy chạy với năng suất cao nhất, tránh những hư hỏng nghiêm trọng.
- Tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình và công việc chuẩn: các hướng dẫn công việc (WI) các quy trình hướng dẫn vận hành chuẩn. (SOP), QMS, NGMP, Visual Standard, PPM, các điểm CCP, Protocol, quy định an toàn vệ sinh thực phẩm.
- Kiểm soát nguyên vật liệu sản xuất trong ca, đảm bảo hiệu quả sử dụng cao nhất, tránh lãng phí. Sử dụng nguyên vật liệu đúng FIFO và đảm bảo số lượng trên thực tế và hệ thống chính xác.
- Thực hiện vệ sinh hàng ngày, hàng tuần theo đúng tiêu chuẩn chất lượng và thời gian.
- Tính toán công suất trộn trong ca, Chuẩn bị nguyên liệu cho mẻ trộn đúng công thức và tuân thủ theo lịch sản xuất được phân công bởi Giám Sát Sản Xuất.
- Kiểm soát hao hụt nguyên liệu trong giới hạn cho phép, báo cáo kịp thời tình trạng hao hụt cho Giám sát nếu có.
- Ghi chép đầy đủ các sự cố trong ca sản xuất, kiểm tra tình trạng các thiết bị đúng tần suất quy định.
- Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc liên quan đến kiểm tra chất lượng sản phẩm và thiết bị trên dây chuyền thông qua các công việc: phân tích hóa lý cho bán thành phẩm để release hàng đúng chất lượng và đúng thời gian theo lịch sản xuất.
- Giao tiếp và báo cáo với giám sát khi có bất kỳ sự cố ảnh hưởng tới an toàn, chất lượng hoặc các sự cố hỏng hóc, ngừng máy.
- Tuân thủ quy định của Nhà máy và nội quy của Công ty.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên các ngành Kỹ thuật Điện, Cơ khí, Tự động hóa…
- Có kiến thức về vận hành & bảo trì/bảo dưỡng MMTB
- Nhận thức về chất lượng sản phẩm, GMP và vệ sinh cá nhân.
- Nhận thức về an toàn vệ sinh thực phẩm.
- Ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu các tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành
- Tin học: Biết sử dụng vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint). Biết sử dụng các phần mềm về kỹ thuất số.
Quyền lợi được hưởng
- Nghỉ phép hàng năm: 13 ngày/năm. Cứ mỗi 05 năm thâm niên được tăng thêm 02 ngày phép. Nhân viên làm chưa đủ 12 tháng được tính phép theo tỷ lệ thời gian làm việc thực tế.
- Nghỉ sinh nhật: 01 ngày/năm, nghỉ vào tháng sinh nhật.
- Ăn giữa ca: 37.000 đồng/ngày.
- Bảo hiểm sức khỏe toàn diện: Áp dụng cho nhân viên ký HĐLĐ xác định thời hạn từ 12 tháng trở lên hoặc HĐLĐ không xác định thời hạn. Chương trình 2: bảo hiểm tai nạn, tử vong, thương tật vĩnh viễn, điều trị ngoại trú và nội trú.
- Khám sức khỏe định kỳ: Theo gói khám của Công ty.
- Sinh nhật – tiền: 500.000 đồng/năm.
- Sinh nhật – quà: 300.000 đồng/năm.
- Kết hôn: 2.000.000 đồng/lần.
- Sinh con: 1.000.000 đồng/con.
- Trợ cấp giữ trẻ: 300.000 đồng/con/tháng đối với nhân viên có con dưới 6 tuổi.
- Quà các dịp lễ: Bao gồm Tết cổ truyền & Trung thu, Ngày 01/06, Các dịp chúc mừng khác: 8/3, 20/10, Ngày Quốc tế Nam giới. Mức quà theo quy định từng năm của Công ty.
- Nhân viên ốm đau: Điều trị ngoại trú từ 5 ngày trở lên: 300.000 đồng. Điều trị nội trú từ 3 ngày trở lên: 500.000 đồng.
- Người thân qua đời: Hoa + lễ vật + 2.000.000 đồng/lần. Áp dụng cho: vợ/chồng, tứ thân phụ mẫu, con.
- Nhân viên qua đời: Hoa + lễ vật + 5.000.000 đồng.
- Teambuilding/Nghỉ dưỡng/Nghỉ mát định kỳ: Theo thực tế từng năm.
- Thưởng thâm niên: Áp dụng cho nhân viên đạt các mốc 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35 năm... Hình thức: hiện vật hoặc hiện kim/lần.