Nhân Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

• • Triển khai tuyển dụng: đăng tin, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, phối hợp phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
• • Cập nhật, lưu trữ dữ liệu ứng viên vào Talent Pool; quản lý hồ sơ tuyển dụng đầy đủ, đúng hạn.
• • Hỗ trợ xây dựng MTCV, KPI, ASK, SOP: gửi biểu mẫu, tổng hợp phản hồi, theo dõi tiến độ và chuẩn hóa tài liệu.
• • Chuẩn bị hậu cần cho các buổi đào tạo nội bộ; in tài liệu, điểm danh học viên, tổng hợp đánh giá sau đào tạo.
• • Hỗ trợ công việc hành chính nhân sự: hồ sơ nhân sự, theo dõi hợp đồng lao động, chấm công, ngày phép và văn bản HCNS theo mẫu.
• • Thực hiện báo cáo định kỳ và các công việc phát sinh theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự/Tuyển dụng/Đào tạo hoặc các công việc liên quan.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học; ưu tiên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Đã thực chiến đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên; có kinh nghiệm tổ chức đào tạo là lợi thế.
• Thành thạo Word/Excel, biểu mẫu quản trị; biết ứng dụng công cụ AI vào soạn thảo, tổng hợp và báo cáo.
• Giao tiếp rõ ràng, quản lý thời gian tốt, cẩn thận, chủ động, đúng hạn và bảo mật thông tin.
• Ưu tiên ứng viên từng làm tại doanh nghiệp sản xuất, khu công nghiệp hoặc doanh nghiệp FDI.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập P1 + P2: 13.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng, theo năng lực thực tế.

• Thưởng KPI theo chính sách lương 3P – thưởng theo kết quả hiệu suất công việc.

• Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh; thanh toán phép dư theo quy định.

• Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và trực tiếp học hỏi trong hệ thống OD đang xây dựng.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lộ trình phát triển rõ ràng lên Chuyên viên Tuyển dụng hoặc Chuyên viên OD & Đào tạo.