Nhân Viên Tuyển Dụng

• Xây dựng và triển khai các kế hoạch tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên trên các kênh khác nhau.
• Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng bản mô tả công việc.
• Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên.
• Thực hiện các công việc hành chính liên quan đến tuyển dụng như chuẩn bị tài liệu, theo dõi kết quả phỏng vấn.
• Tham gia vào các dự án phát triển nguồn nhân lực của công ty.
• Báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao Đẳng ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong các công ty có quy mô lớn.
• Hiểu biết về các phương pháp và công cụ tuyển dụng hiện đại.
• Có khả năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và xây dựng mối quan hệ tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
• Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Có khả năng chịu áp lực cao và làm việc trong môi trường thay đổi nhanh.

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
• Cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ.
• Chế độ lương thưởng cạnh tranh, hấp dẫn.