Nhân Viên Tuyển Dụng

• Lên kế hoạch tuyển dụng, giám sát và đảm bảo tiến độ theo kế hoạch.
• Phối hợp với hiring managers để xác định nhu cầu tuyển dụng và tiêu chí lựa chọn
  ứng viên.
• Xây dựng và triển khai quy trình tuyển dụng toàn diện để đảm bảo trải nghiệm tích
  cực cho ứng viên.
• Tìm kiếm ứng viên thông qua các kênh trực tuyến như LinkedIn và các kênh truyền
  thông chuyên nghiệp khác.
• Xây dựng mô tả công việc và câu hỏi phỏng vấn theo các yêu cầu cho từng vị trí.
• Lưu giữ hồ sơ ứng viên và tất cả các tài liệu được sử dụng để tuyển dụng, bao gồm
  ghi chú phỏng vấn và giấy tờ liên quan.
• Lên kế hoạch, triển khai các hoạt động nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng.
• Tối ưu quy trình tuyển dụng

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học loại Giỏi trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị
  kinh doanh, luật hoặc các chuyên ngành khác liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có trên 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực kỹ thuật.
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Tiếng Anh: ≥ 650 TOEIC (IELTS 6.0 hoặc tương đương).
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và chịu áp lực tốt.
• Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm với công việc

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập cạnh tranh thị trường, phù hợp với phạm vi trách nhiệm công việc và
  năng lực cá nhân.
• Được nhận quà bằng tiền mặt các dịp lễ, Tết, ngày thành lập Tập đoàn và hỗ trợ chi
  phí nghỉ dưỡng hàng năm.
• Được Tập đoàn mua Bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại cơ
  sở khám chữa bệnh uy tín. Được Tập đoàn tạo điều kiện mua Bảo hiểm sức khỏe
  cho người thân với chi phí ưu đãi.
• Có cơ hội được Tập đoàn mua Bảo hiểm nhân thọ.
• Có cơ hội tham gia đào tạo và làm việc với các chuyên gia trong và ngoài nước.
• Có cơ hội được chuyển diện quân nhân, sĩ quan quân đội