Nhân Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.

- Đăng tin, sourcing đa kênh: LinkedIn, TopCV, VietnamWorks, Facebook Group ngành, referral nội bộ.

- Sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, sắp xếp lịch phỏng vấn với quản lý trực tiếp.

- Đánh giá, đàm phán offer, theo dõi ứng viên đến ngày onboard

- Báo cáo & tối ưu quy trình:

- Theo dõi KPI tuyển dụng: Time-to-fill, Cost-per-hire, tỷ lệ offer-accept, tỷ lệ nghỉ việc trong 90 ngày đầu.

- Đề xuất cải tiến quy trình phỏng vấn, đánh giá hiệu quả từng kênh tuyển dụng.

- Phối hợp nội bộ: Hỗ trợ onboarding, đảm bảo trải nghiệm ứng viên tốt từ vòng phỏng vấn đến ngày đầu làm việc.

- Báo cáo công việc cho: Trưởng phòng.

Yêu cầu ứng viên

- Độ tuổi: Từ 22 – 30 tuổi.

- Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 - 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng. Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển lĩnh vực TMĐT.

Quyền lợi được hưởng

- Lương: 12 – 14 triệu. Thử việc 2 tháng hưởng 85% lương.

- Phụ cấp ăn trưa: 30.000vnđ/ ngày công.

- Hỗ trợ vé xe tháng

- Môi trường làm việc thân thiện, năng động.

- BHXH, 12 ngày phép/năm đầy đủ.

- Chế độ phúc lợi, thưởng cuối năm, thưởng lễ tết.

- Các hoạt động: liên hoan công ty, teambuilding, sinh nhật.