Nhân Viên Tuyển Dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo đúng tiến độ.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp: Facebook, TopCV, JobsGO, LinkedIn, các hội nhóm tuyển dụng...
• Chủ động tìm kiếm, sàng lọc và liên hệ ứng viên.
• Sắp xếp lịch phỏng vấn giữa ứng viên và các bộ phận liên quan.
• Tham gia phỏng vấn sơ bộ, đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
• Theo dõi tình trạng ứng viên trong suốt quy trình tuyển dụng.
• Hỗ trợ gửi thư mời nhận việc, trao đổi thông tin onboarding với ứng viên trúng tuyển.
• Cập nhật dữ liệu tuyển dụng, báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
• Xây dựng nguồn ứng viên dự phòng cho các vị trí thường xuyên tuyển dụng.

Yêu cầu ứng viên

• Có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng hoặc các vị trí tương đương.
• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Thành thạo các kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
• Có kinh nghiệm sử dụng hiệu quả các kênh tuyển dụng online đa dạng (LinkedIn, TopCV, VietnamWorks, Facebook, CareerBuilder, v.v.) và các công cụ quản lý tuyển dụng (ATS - Applicant Tracking System).
• Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook) để phục vụ công việc báo cáo, quản lý dữ liệu.
• Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Năng động, nhiệt tình, chủ động trong công việc.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành TMĐT.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 10,000,000 - 15,000,000đ (hoặc trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn).
• Thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13 theo quy định của công ty.
• Đóng đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước.
• Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13,14 ++
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp với cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp rõ ràng.
• Tham gia các hoạt động gắn kết, giải trí của công ty như teambuilding, du lịch, liên hoan hàng năm.
• Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ và các kỹ năng mềm cần thiết cho công việc tuyển dụng.