Nhân viên Tuyển dụng

- Xác định nhu cầu tuyển dụng dựa trên tình hình thực tế hoặc theo tìm hiểu xu hướng mới của ngành.
- Đề xuất phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
- Thực hiện công tác Tuyển dụng: Tiếp nhận và kiểm soát đề xuất tuyển dụng, đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ từ các nguồn khác nhau, sắp xếp phỏng vấn, đánh giá và chọn ứng viên phù hợp, trình duyệt... đảm bảo số lượng và chất lượng tuyển dụng được giao.
- Khai thác, phát triển nguồn ứng viên nội bộ và bên ngoài.
- Làm việc trực tiếp với cấp quản lý các đơn vị, phòng ban nhằm nắm bắt tình hình và nhu cầu nhân sự giúp chủ động trong công tác tuyển dụng.
- Cung cấp dữ liệu báo cáo đột xuất hoặc định kỳ liên quan đến công tác tuyển dụng.
- Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
- Tốt nghiệp trình độ từ Cao Đẳng các chuyên ngành về Nhân sự, Nguồn Nhân lực, Con người, và các ngành liên quan khác.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên Tuyển dụng.
- Ưu tiên ứng viên làm việc trong các môi trường về Kỹ thuật, công ty hoạt động trong lĩnh vực kĩ thuật
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực.
Ngành nghề: Nhân sự, Hành chính / Thư ký, Cơ khí / Ô tô / Tự động hóa
Kinh nghiệm: 1 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội