Nhân Viên Tiktok Ads

• Lập kế hoạch và triển khai TikTok Ads (GMV MAX). Chịu trách nhiệm về KPI đề ra.
• Theo dõi, đánh giá chiến dịch, đưa ra phương án tối ưu các chỉ số Doanh thu, ROI, CIR
• Phối hợp Content, KOC, đề xuất idea để sáng tạo nội dung quảng cáo hiệu quả.
• Tự sản xuất video/hình ảnh bằng AI dựa trên nguồn video sẵn có.
• Thực hiện báo cáo, phối hợp với bộ phận vận hành gian hàng để đưa ra giải pháp tối ưu TikTok Ads cho gian hàng.

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm triển khai TikTok Ads (không liên quan đến các lĩnh vực vi phạm chính sách).
• Tư duy phân tích số liệu, tư duy logic.
• Có khả năng sáng tạo nội dung qua video/hình ảnh bằng AI, tối ưu nội dung quảng cáo và tỷ lệ chuyển đổi.
• Khả năng nghiên cứu, phân tích Content trends trên mạng xã hội.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang là 1 lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

Lương - thưởng xứng đáng

• Thu nhập: 15 - 20 triệu/ tháng
• Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
• Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
• Review thu nhập 6 tháng/lần.

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi

• Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
• Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
• Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
• Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
• Chính sách mua hàng nội bộ.

Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện

• Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
• Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
• Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
• Du lịch công ty.
• Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
• Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...

Ghi nhận xứng đáng

• Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
• Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
• Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.

Cơ hội phát triển

• Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
• Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
• Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.