Nhân Viên Thiết Kế 3D Giày Dép

Tiếp nhận đơn hàng từ Khách hàng hoặc đơn hàng của Nhà máy: kiểm tra thông tin đơn hàng, triển khai thực hiện theo yêu cầu đơn hàngNhận file từ bộ phận Thiết kế 2DChỉnh sửa bản vẽ 2D theo yêu cầu khách hàng.
Dựng bản vẽ 2D để thực hiện quá trình thiết kế 3DThực hiện việc mở khuôn theo yêu cầu đơn hàng.
Cắt rập để kiểm tra thành phẩm, đế, phomTách file chuyển qua MasterCam gia công theo từng vật liệu mà đơn hàng yêu cầu.
Thực hiện phóng size theo đơn hàng, chỉnh sửa file phóng.
Cắt rập kiểm tra file đã thiết kế.
Theo dõi quá trình lập trình của bộ phận MasterCam và quá trình chạy của bộ phận CNCSắp xếp thứ tự các sản phẩm cần gia công.
Báo kích thước liệu cho bộ phận gỗ và đúcTiếp khách hàng và thống nhất các hạng mục yêu cầu trước khi thực hiện thiết kế.
Làm lại bản vẽ 2D khi thực hiện xong file 3DThực hiện phân lớp, tách liệu sản phẩm, thực hiện phom, tạo lại 3D trên sản phẩm scanĐảm bảo tiến độ công việc, khối lượng theo kế hoạch được giao.
Yêu cầu công việc
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế 3D ngành giày dép là 1 lợi thế.
Tốt nghiệp từ trung cấp trở lên chuyên ngành Thiết kế Đồ họa hoặc các ngành liên quan là 1 lợi thế.
Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế RHINO và các công cụ thiết kế khác.
Có kiến thức về bố cục và các yếu tố thiết kế khác.
Có khả năng tư duy sáng tạo, đưa ra các ý tưởng thiết kế độc đáo và hiệu quả.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng quản lý thời gian và hoàn thành công việc đúng thời hạn.
Có khả năng giao tiếp và trình bày ý tưởng thiết kế một cách rõ ràng.
Có portfolio thể hiện các dự án thiết kế đã thực hiện.
Quyền lợi được hưởng
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội được học hỏi, phát triển và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Được tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Chế độ lương, thưởng hấp dẫn tùy theo năng lực và hiệu quả công việc.
Tham gia các chế độ phúc lợi đầy đủ.
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.