Nhân Viên Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)

1. Xây dựng kênh tuyển dụng, database ứng viên

- Thiết lập và cập nhật các nguồn tuyển dụng đa dạng.

- Xây dựng và cập nhật database ứng viên.

2. Triển khai công việc tuyển dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng cho vị trí được phân công.

- Kiểm soát định biên; Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng và kiểm soát nhân sự theo định biên.

- Thu hút hồ sơ từ các nguồn tuyển dụng.

- Chọn lọc hồ sơ ứng viên và tổ chức phỏng vấn.

- Thực hiện các thủ tục sau phỏng vấn: Phản hồi thông tin cho ứng viên, thẩm tra, đàm phán lương và gửi thư mời nhận việc.

3. Triển khai các hoạt động tiếp nhận nhân sự mới

- Phối hợp các bộ phận liên quan và Trưởng bộ phận trực tiếp để chuẩn bị tiếp nhận nhân sự mới.

- Hướng dẫn nhân viên mới hoàn thiện thủ tục hồ sơ dành cho nhân viên mới.

- Hỗ trợ nhân sự mới thực hiện các thủ tục hội nhập tại Công ty.

Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass cho chuỗi bán lẻ, CVS, F&B,…

- Kĩ năng giao tiếp, đàm phám tốt, hòa đồng, sôi nổi.

- Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng.