Nhân Viên Nhân Sự

- Soạn thảo, rà soát và quản lý các văn bản, công văn, hợp đồng; đảm bảo tính pháp lý của hồ sơ, tài liệu và hoạt động của Công ty.
- Nghiên cứu, cập nhật quy định pháp luật; tư vấn, tham mưu pháp lý cho Ban Giám đốc và hỗ trợ xử lý các vấn đề, hồ sơ pháp lý, tố tụng khi phát sinh.
- Quản lý hồ sơ pháp lý doanh nghiệp; tham gia họp, ghi biên bản và theo dõi việc triển khai các chỉ đạo của Ban Giám đốc.
- Thực hiện công tác nhân sự theo phân công: tuyển dụng, đào tạo hội nhập, hỗ trợ bổ nhiệm, miễn nhiệm và quản lý hồ sơ nhân sự.
- Rà soát, cập nhật và cải tiến quy trình, quy định nội bộ; theo dõi việc tuân thủ hệ thống ISO và thực hiện hồ sơ tái chứng nhận ISO.
- Theo dõi, thực hiện các hồ sơ liên quan đến HSE (PCCC, môi trường), quản lý các hợp đồng xử lý chất thải và các thủ tục liên quan.
- Thực hiện công tác thư ký Ban Giám đốc: chuẩn bị tài liệu, ghi biên bản cuộc họp và đôn đốc thực hiện các nội dung sau cuộc họp.
- Phối hợp tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ của Công ty như sinh nhật, tất niên và các hoạt động gắn kết nhân viên.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật,
• Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm, đã từng phụ trách hành chính nhân sự, pháp chế doanh nghiệp;
• Ngoại ngữ: Khả năng giao tiếp, đọc, hiểu tài liệu chuyên ngành tương đương trình độ B
• Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Office); Email và các phần mềm chuyên ngành khác
• Kỹ năng mềm: Có kiến thức chuyên sâu về hành chính nhân sự, Kỹ năng, đàm phán, thương lượng, tư duy logic, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, chính xác, tỉ mỉ
• Trung thực, biết lắng nghe, cẩn thận, sáng tạo, khả năng đoàn kết nội bộ
• Mong muốn Ứng viên Độ tuổi: Từ 25 – 35 tuổi
• Ngoại hình: Ngoại hình sáng, ưa nhìn, cân đối

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc thân thiện
• Mức Lương thỏa thuận
• HĐLĐ, chính sách phúc lợi + lương tháng 13 + thưởng Tết.
• Có xe đi công tác, cơm trưa VP.