Nhân Viên L&D

• Xây dựng chương trình, lập kế hoạch và chiến lược đào tạo phát triển năng lực cho Cán bộ lãnh đạo và Cán bộ nhân viên toàn Công ty.
• Xây dựng các quy trình & chính sách, hướng dẫn hoạt động liên quan đến triển khai đào tạo, chính sách phát triển nội bộ.
• Thiết lập, tối ưu và quản lý ngân sách đào tạo.
• Thiết lập, quản trị, triển khai đào tạo phát triển đội ngũ nhân tài
• Lên kế hoạch tổ chức các hoạt động PR nội bộ, xây dựng môi trường học tập & đào tạo bài bản, có tính hệ thống; nhằm mục đích gắn kết, tạo động lực cho CBNV, lan tỏa VHDN từ đó xây dựng, phát triển thương hiệu.
• Hỗ trợ, điều phối triển khai tổ chức sự kiện, hội thảo về phát triển văn hóa

Yêu cầu ứng viên

- UV tốt nghiệp Đại học  chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Báo chí, Quản trị Kinh doanh, Văn hóa,...

-Có kinh nghiệm từ 1,5 năm trong lĩnh vực liên quan
-Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm về tổ chức sự kiện, phát triển văn hóa tại các Tập đoàn, công ty lớn tại Việt Nam hoặc nước ngoài

-Năng động, sáng tạo, tư duy tốt, có nhiều ý tưởng để phát triển văn hóa tại tổ chức, gắn kết cộng đồng.
-Có khả năng thiết kế hình ảnh cơ bản, làm việc với các nhà thầu để tổ chức sự kiện.
-Giao tiếp tốt và làm việc với phòng ban.
-Biết phân tích nhu cầu đào tạo theo năng lực và hiệu suất.

Quyền lợi được hưởng

- Tham gia các hoạt động ngoại khóa, tri ân, team building của Công ty
- Quà Tết và thưởng các ngày lễ lớn trong năm
- Mua sản phẩm công ty với giá ưu đãi
- Thưởng theo hiệu quả công việc + tháng 13
- Làm việc trong môi trường trường trẻ trung, năng động.