Tuyển dụng Nhân Viên Kỹ Thuật Vận Hành Máy Đóng Gói tại Hồ Chí Minh

- 1. VẬN HÀNH MÁY
- Nhận công việc từ giám sát ca, bàn giao ca với vận hành ca trước.
- Nhận số lượng nhân công nhà thầu từ giám sát ca và bố trí vào vị trí công việc theo đúng định biên từng loại sản phẩm.
- Kiểm tra tình hình vệ sinh thiết bị ca trước bàn giao lại (thực hiện vệ sinh lại nếu chưa đúng yêu cầu hoặc đang trong quá trình vệ sinh).
- Kiểm tra van co đảo line phụ trách đấu nối có đúng vị trí hay chưa, kiểm tra thiết bị trước khi bắt đầu hoạt động.
- CIP line đầu ca và kết thúc ca (nếu có).
- Kiểm tra bao bì nguyên vật liệu (chai, nắp, nút, màng co, nhãn) cho đúng sản phẩm line chạy trong ngày.
- Phối hợp giám sát ca lên kế hoạch CIP trong ngày để giảm downtime.
- Kiểm soát bao bì hư hỏng line phụ trách.
- Kiểm soát tình trạng hoạt động của line phụ trách đảm bảo line hoạt động liên tục.
- Thay khuôn cân chỉnh thiết bị line phụ trách.
- Ghi chép báo cáo nhật ký sản xuất và thời gian dừng chuyền.
- Chốt số lượng bao bì hỏng và ghi chép vào báo cáo (kèm lý do hư hỏng).
- 2. THỰC HIỆN CÁC ĐIỂM CCP
- Thực hiện kiểm tra và ghi chép biểu mẫu áp suất lọc 2 giờ 1 lần.
- Thực hiện kiểm tra và ghi chép, ký xác nhận biểu mẫu dò kim loại 2 giờ 1 lần của các line đóng gói.
- 3. VỆ SINH THIẾT BỊ VÀ BẢO TRÌ BẢO DƯỠNG
- Thực hiện tháo và vệ sinh thiết bị định kỳ hàng tuần theo kế hoạch giám sát ca.
- Cùng nhân viên bảo trì thực hiện bảo trì thiết bị line phụ trách.
- Thực hiện và ghi chép biểu mẫu CIP.
- 4. KIỂM TRA THIẾT BỊ ĐỊNH KỲ
- Phối hợp QC tháo kiểm tra thiết bị định kỳ hàng tháng.
- Tham gia chương trình đào tạo đầu vào & định kỳ về ATVSLĐ của công ty (chính sách, nội quy, mục tiêu, nhận diện mối nguy, tiêu chuẩn an toàn, theo yêu cầu Luật định, điều tra tai nạn…).
- Tham gia thực hành, diễn tập các tình huống khẩn cấp của công ty hàng năm.
Yêu cầu công việc
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp từ Trung Cấp nghề một trong các ngành nghề: Kỹ thuật điện, cơ khí, sửa chữa, bảo trì, tự động hóa.
- Có kinh nghiệm thực tế vận hành máy móc, dây chuyền sản xuất, thiết bị tự động hóa, ưu tiên tại các công ty Thực Phẩm.
- Đủ sức khỏe làm việc luân phiên ca ngày và đêm theo sự phân công bởi quản lý (3 ca 8h/ ngày, 2 ca 12h/ ngày).
- Ca 8h: 3 ca/ tuần
- Ca A (8h): 7h30 - 15h30
- Ca B (8h): 15h30 - 23h30
- Ca C (8h): 23h30 - 7h30
- Ca 12h: 2 ca/ tuần
- Ca D (12h): 7h30 - 19h30
- Ca E (12h): 19h30 - 7h30
- Chăm chỉ, trung thực.
Quyền lợi được hưởng
- Phúc lợi quà mang về hàng tháng là bộ sản phẩm của Tập Đoàn (Dầu ăn/ gạo/ nước tương/ tương ớt/ mì/ nui/ sữa...).
- Phụ cấp sữa tươi nhập khẩu cho nhân viên trực ca đêm.
- Phục vụ cơm cho các buổi làm việc.
- Cấp phát Bảo hộ lao động, trang thiết bị làm việc theo khu vực.
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện sau 1 năm làm việc.
- Học bổng cho con nhân viên có thành tích học tập giỏi/ xuất sắc.
- Chương trình dã ngoại hàng năm và Ngày Hội Gia Đình/ Hội Thao nội bộ/ Hội Thao Giao lưu cùng các công ty trong tập đoàn.
- Tham gia miễn phí các câu lạc bộ thể thao (Yoga/ bóng đá/ tennis/ cầu lông).
- Thưởng thâm niên cho nhân viên gắn bó.
- Tặng quà và tổ chức sinh nhật mỗi tháng cho nhân viên.
- Thưởng Tết theo đánh giá năng lực của nhân viên theo tình hình kinh doanh của công ty.
- Thưởng Lễ 500.000 đồng/ lần (4 lần/ năm).