Nhân Viên Kinh Doanh Phần Mềm – Tech Solutions - Thu Nhập UpTo 25Tr

1. Tìm kiếm & phát triển khách hàng

• Tìm kiếm khách hàng doanh nghiệp
• Tư vấn các giải pháp công nghệ phù hợp
• Chăm sóc và duy trì mối quan hệ khách hàng
• Phát triển hệ thống khách hàng và đối tác

2. Tư vấn sản phẩm & giải pháp

Các giải pháp bao gồm:

• Cloud VPS
• Dedicated Server
• Tổng đài VoIP / Call Center
• ERP System
• OnlyOffice Workspace
• AI Infrastructure

Không chỉ bán sản phẩm — mà là đồng hành cùng doanh nghiệp trong quá trình chuyển đổi số.

3. Làm việc cùng team kỹ thuật

• Phối hợp cùng đội technical để tư vấn giải pháp
• Hỗ trợ demo sản phẩm cho khách hàng
• Tiếp nhận nhu cầu và theo dõi quá trình triển khai

4. Chăm sóc khách hàng

• Theo dõi khách hàng sau bán hàng
• Hỗ trợ xử lý các vấn đề cơ bản
• Xây dựng mối quan hệ dài hạn với khách hàng

Yêu cầu ứng viên

• Có đam mê kinh doanh và công nghệ
• Giao tiếp tốt, có khả năng telesales, chủ động và chăm chỉ
• Có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân
• Có kỹ năng tư vấn và chăm sóc khách hàng
• Biết sử dụng máy tính, internet và các công cụ văn phòng
• Từ 6 tháng kinh nghiệm B2B sales trở lên (Open for Fresher).
• Có khả năng tự tìm kiếm và develop lead (outbound)
• Hiểu cơ bản về hạ tầng IT, cloud, hoặc SaaS (không cần technical sâu)
• Có target/KPI mindset – quen làm việc theo chỉ tiêu doanh số

• Ưu tiên nếu có kinh nghiệm trong các lĩnh vực:

  - Cloud / Hosting / VPS

  - VoIP / Tổng đài

  - ERP / CRM

  - SaaS / Công nghệ

  - Hạ tầng IT

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng 10.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng.
• Cơ hội phát triển lên Senior BD / Team Lead trong 12–18 tháng tùy năng lực.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Hưởng chính sách ưu đãi học phí dành cho con của cán bộ nhân viên khi theo học tại trường và các trung tâm giáo dục thuộc Công ty.
• Được miễn phí hoặc hưởng ưu đãi đặc biệt khi sử dụng các dịch vụ trong hệ sinh thái của HPA (nhà hàng, quầy bar, bể bơi,...).
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, tốc độ phát triển nhanh.
• Xét tăng lương định kỳ dựa trên năng lực, hiệu quả làm việc và mức độ đóng góp.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết và các chính sách đãi ngộ khác theo quy định của Công ty.