Nhân Viên Kho

Tiếp nhận thông tin hàng hóa về qua phòng Xuất nhập khẩu, mua hàng.
Kiểm tra và xác nhận thông tin hàng về kho thông qua phòng Xuất nhập khẩu, Mua hàng.
Lên kế hoạch phương án, kế hoạch nhận hàng và giao hàng trực tiếp cho khách trong trường hợp hàng hoá nhận về không lưu kho.
Kiểm tra, xác nhận sự chính xác giữa số liệu và hàng hoá về thực tế.
Sắp xếp phân loại hàng hóa vào đúng vị trí.
Bốc xếp, hạ hàng.
Phân loại hàng hóa theo khách hàng (khách lẻ, khách dự án lâu ngày xuất).Phân loại hàng hóa theo đặc tính (những mã sản phẩm cần được bảo quản môi trường lạnh, độ ẩm thấp).Phân loại hàng hóa theo khối lượng (xếp hàng trên giá đảm bảo hàng nặng xếp dưới, nơi dễ lấy).Đảm bảo chất lượng hàng hoá trong quá trình lưu kho.
Thông báo tới các phòng ban liên quan (Mua hàng, QC) trong những trường hợp: Khi nhận thấy sự bất thường về ngoại quan thùng hàng ship về bị rách, ẩm, thấm nước.
Hàng thiếu số lượng, sai kích cỡ, chủng loại so với phòng Mua phòng update.
Hàng bị bong tape, gãy tray v.v.v.Nhập thông tin hàng hoá về lưu kho lên hệ thống quản lý.
Nhập đầy đủ, chính xác thông tin kiểm hàng lên E-Backlog.
Xác nhận thông tin với các phòng ban liên quan (Mua hàng, XNK).Cập nhật lại tất cả thông tin lên E-Backlog vào cuối ngày.
Nhập thông tin hàng thiếu, hàng RMA lên hệ thống.
Tiếp nhận thông tin từ CS, QC về hàng bị thiếu, bị sai.
Xác nhận, phản hồi lại và nhập RMA lên E-Backlog.
Yêu cầu công việc
Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên làm Nhân viên Kho tại các công ty thương mại, sản xuất trong lĩnh vực điện/điện tử.
Hiểu biết cơ bản về linh kiện, những dạng đóng gói của linh kiện.
Cách sắp xếp hàng hóa, phân loại.
Tốt nghiệp THPT trở lên, biết sử dụng Ms Office.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương thỏa thuận, Thưởng theo kết quả công việc hàng quý và hàng năm (thu nhập bình quân 14-18 tháng lương/năm).Review lương hàng năm.
Có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Làm việc tại công ty hàng đầu về linh kiện điện tử tại Việt Nam.
Thưởng Lễ, Tết, hiếu hỉ, sinh nhật.
Khám sức khỏe, du lịch, teambuilding, Year End Party.
Môi trường trẻ, năng động (60% NV là gen Z), thân thiện, khuyến khích phát triển cá nhân.
Bảo hiểm sức khoẻ và nhân thọ cho nhân viên phục vụ lâu dài.
Các phúc lợi khác: ốm đau, thai sản, thưởng các dịp lễ: Quốc tế Lao động, Quốc khánh, Phụ nữ...Team building hàng quý, company trip hàng năm.
Các quyền lợi khác sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn.