Nhân Viên IT Support

- Quản trị Email & Server (trọng tâm): 

• Khởi tạo, phân quyền, cấu hình và quản trị tài khoản cho tối thiểu 100 người dùng trên các nền tảng Mail Doanh nghiệp phổ biến như Microsoft 365, Google Workspace, Mail Server nội bộ (Zimbra, Mdaemon) hoặc hệ thống Hosting Mail...
• Thiết lập mật khẩu, cấu hình bộ lọc spam/phishing, thiết lập các nhóm mail (distribution lists), cấu hình hòm thư dùng chung (shared mailboxes) và khôi phục dữ liệu email khi có sự cố.
• Cấu hình Mail Client (Microsoft Outlook, Thunderbird) trên các thiết bị máy tính, điện thoại;

- Hỗ trợ hạ tầng IT: Quản lý và bảo trì hệ thống mạng nội bộ (Wifi, internet), camera, máy chấm công và các thiết bị văn phòng.

- Hỗ trợ kỹ thuật: Cài đặt phần mềm, xử lý lỗi máy tính và các thiết bị ngoại vi cho nhân viên trong công ty.

- Thiết kế sáng tạo: Thiết kế các ấn phẩm phục vụ sự kiện, hội chợ như: background, banner, standee... bằng các công cụ thiết kế. 

- Quản lý thiết bị: Theo dõi và quản lý thiết bị IT, máy móc của công ty.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm thực tế trong việc khởi tạo, phân quyền, cấu hình và quản trị tài khoản cho tối thiểu 100 người dùng trên các nền tảng Mail Doanh nghiệp phổ biến như Microsoft 365, Google Workspace, Mail Server nội bộ (Zimbra, Mdaemon) hoặc hệ thống Hosting Mail.
• Biết thiết lập chính sách mật khẩu, cấu hình bộ lọc spam/phishing, thiết lập các nhóm mail (distribution lists), cấu hình hòm thư dùng chung (shared mailboxes) và khôi phục dữ liệu email khi có sự cố.
• Biết cấu hình Mail Client (Microsoft Outlook, Thunderbird) trên các thiết bị máy tính, điện thoại;
• Có kiến thức tốt về xử lý sự cố máy tính, mạng văn phòng. Am hiểu về quản trị hệ thống email, cấu hình server mail.
• Có khả năng sử dụng cơ bản các công cụ thiết kế và chỉnh sửa hình ảnh: AI, Photoshop, Premiere, Capcut, Canva, Adobe InDesign...
• Có khả năng làm việc độc lập, chịu khó, chủ động trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Lương thỏa thuận theo năng lực;
• Đảm bảo đầy đủ các quyền lợi theo Luật Lao động;
• Xét tăng lương định kỳ, thưởng Lễ tết, chế độ sinh nhật/hiếu hỉ, du lịch, thể thao...
• Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, thân thiện.