Nhân viên HCNS mạnh tuyển dụng

1. Công tác Tuyển dụng & Thu hút tài năng (Trọng tâm - 70%)
Lập kế hoạch: Phối hợp trực tiếp với các Trưởng bộ phận để xác định chính xác nhu cầu nhân sự và lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ/phát sinh.
Xây dựng JD: Thiết lập, cập nhật nội dung bảng mô tả công việc (JD) và tiêu chí đánh giá ứng viên cho từng vị trí.
Săn tìm ứng viên: Đăng tin tuyển dụng đa kênh (mạng xã hội, hội nhóm, TopCV, VietnamWorks, LinkedIn, diễn đàn chuyên ngành). Chủ động săn ứng viên (Headhunt) đối với các vị trí cấp cao hoặc vị trí khó tuyển.
Sàng lọc & Phỏng vấn: Tiếp nhận, lọc hồ sơ CV, liên hệ hẹn lịch, trực tiếp tham gia phỏng vấn vòng sơ loại để đánh giá thái độ, kỹ năng mềm và độ phù hợp văn hóa doanh nghiệp.
Quản trị dữ liệu: Xây dựng, quản lý và duy trì nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng (Talent Pool) để sẵn sàng cung ứng nhân sự nhanh chóng khi phát sinh nhu cầu.
Thương lượng: Thông báo kết quả phỏng vấn, đàm phán mức lương và gửi thư mời nhận việc (Offer Letter) cho ứng viên đạt yêu cầu.
2. Công tác Nhân sự Tổng hợp (20%)
Onboarding: Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (hướng dẫn nội quy, giới thiệu văn phòng, bàn giao công cụ làm việc và ký kết hợp đồng thử việc).
Hồ sơ & Hợp đồng: Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự bản cứng và bản mềm; theo dõi hạn hợp đồng lao động để làm thủ tục tái ký hoặc chấm dứt hợp đồng.
C&B cơ bản: Thực hiện chấm công, quản lý ngày phép, tổng hợp dữ liệu biến động nhân sự để hỗ trợ tính lương hàng tháng.
3. Công việc khác theo phân công của Trưởng BP ( 10%)
Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí HCNS, trong đó tuyển dụng là thế mạnh cốt lõi.
Kỹ năng mềm: Giao tiếp xuất sắc, khéo léo trong xử lý tình huống, có khả năng thuyết phục và kết nối đám đông tốt.
Mạng lưới quan hệ: Có mạng lưới kết nối rộng (Networking) trên các kênh tuyển dụng và hội nhóm nhân sự là một lợi thế lớn.
Phẩm chất: Chủ động, chịu được áp lực tiến độ tuyển dụng (KPI), bảo mật thông tin tốt, có tư duy dịch vụ khách hàng nội bộ cao.
QUYỀN LỢI:
Mức lương: Thu nhập cạnh tranh từ 8.000.000đ - 12.000.000đ/tháng (tùy theo năng lực) + Thưởng hiệu quả tuyển dụng
Chế độ đãi ngộ: Đóng BHXH, BHYT, BHTN
Thưởng: Thưởng các ngày Lễ, Tết, lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc theo quy định công ty.
Môi trường: Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, được trao quyền đóng góp ý kiến xây dựng quy trình, quy chế.
Cơ hội thăng tiến: Định hướng phát triển rõ ràng
Thời gian làm việc : 8h30-17h30 từ T2-Sáng T7
Địa chỉ : 48 Nguyễn Chánh, Thanh Xuân, Hà Nội
Ngành nghề: Hành chính / Thư ký, Nhân sự
Kinh nghiệm: 1 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội