Nhân Viên HCNS

• Hỗ trợ và thực hiện các công tác tuyển dụng, bao gồm: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và gửi thông báo kết quả cho ứng viên.
• Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến nhân sự: soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động, các quyết định điều chuyển, bổ nhiệm, thôi việc và các văn bản khác theo quy định.
• Theo dõi, tổng hợp công và tính phép cho toàn thể nhân viên, đảm bảo tuân thủ quy định của công ty và pháp luật.
• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty, các buổi đào tạo, teambuilding nhằm gắn kết nhân viên.
• Thực hiện công tác đào tạo hội nhập, kiểm tra kiểm soát nhân viên thực hiện theo qui trình, qui định 
• Soạn thảo và ban hành các thông báo, quy định, văn bản nội bộ theo yêu cầu của cấp trên.
• Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về chính sách, chế độ, quy định của công ty liên quan đến nhân sự.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên:  chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí Hành chính Nhân sự hoặc tương đương.
• Thành thạo tin học văn phòng: Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày rõ ràng, giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực và có khả năng bảo mật thông tin tuyệt đối.
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Có khả năng chịu áp lực công việc và thích nghi với môi trường làm việc thay đổi.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi: 
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (7h30 – 16h30), 
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm 
Được thưởng lương theo đánh giá KPI.
Thưởng lễ, tết.
Nghỉ lễ hưởng lương theo qui định
Quà tặng sinh nhật, thưởng tròn năm, 8/3, lễ, tết, hiếu hỉ,..