Nhân viên Đào tạo_MN

Khảo sát nhu cầu, lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ theo kế hoạch của Công ty.
Biên soạn, cập nhật tài liệu đào tạo; quản lý hồ sơ, dữ liệu và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
Phối hợp với các phòng ban triển khai chương trình đào tạo, cấp chứng chỉ cho nhân viên
Theo dõi, tổng hợp KPI, báo cáo kết quả đào tạo, văn hóa và truyền thông; đề xuất các giải pháp cải tiến.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, kinh tế, quản trị kinh doanh, sư phạm hoặc các ngành có liên quan.
Có từ 1 năm kinh nghiệm về công tác Đào tạo.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm biên tập nội dung, tạo bài giảng, LMS
Hiểu biết về phát triển nguồn lực, khung năng lực
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình/trình bày tốt
Nhanh nhẹn, chịu khó, cẩn thận, chịu được áp lực công việc.
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng, canva.
Ngành nghề: Nhân sự
Kinh nghiệm: 1 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, kinh tế, quản trị kinh doanh, sư phạm hoặc các ngành có liên quan.
Có từ 1 năm kinh nghiệm về công tác Đào tạo.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm biên tập nội dung, tạo bài giảng, LMS
Hiểu biết về phát triển nguồn lực, khung năng lực
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình/trình bày tốt
Nhanh nhẹn, chịu khó, cẩn thận, chịu được áp lực công việc.
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng, canva.