Nhân Viên Đào Tạo

- Tổ chức xác định nhu cầu và thiết lập kế hoạch đào tạo năm
- Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ, bên ngoài theo kế hoạch năm
- Tổ chức phát triển đa năng tại các vị trí
- Thực hiện và tổ chức xây dựng chương trình đào tạo, tài liệu đào tạo cho các vị trí
- Quản lý cơ sở vật chất trang thiết bị phòng đào tạo
- Kiểm soát quy định phát triển ngoại ngữ cho các đối tượng bắt buộc
- Kiểm soát thư viện sách
- Phục vụ đánh giá nội bộ
- Tổ chức đánh giá năng lực cho các vị trí công việc
- Kiểm soát thử thách vị trí công việc
- Kiểm soát hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực dự trù từ nội bộ
- Kiểm soát chương trình đào tạo thực tập sinh
- Tổ chức triển khai chương trình thăm quan của nhà trường và các đơn vị liên quan

Yêu cầu ứng viên

- Nam

- Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành QLNS

- Nhanh nhẹn, chăm học hỏi, chịu được áp lực công việc cao

- Ưu tiên có kinh nghiệm

Quyền lợi được hưởng

- Hưởng lương vào mùng 5 hàng tháng; Định kỳ tăng lương vào tháng 1 và tháng 7 hàng năm;

- Thưởng theo quy định Công ty vào các dịp Lễ, Tết, sinh nhật;

- Được hưởng mọi chế độ khác theo quy định của Công ty và Pháp luật;

- Được Đào tạo trước khi thực hiện công việc