Nhân Viên Content Creator - Thu Nhập Hấp Dẫn Lên Đến 16 Triệu - Làm Việc Tại Hồ Chí Minh

1. Lên ý tưởng & xây dựng nội dung

• Lên kế hoạch nội dung theo tuần và theo tháng cho TikTok, Facebook, Instagram
• Xây dựng Content Pillar và các series nội dung phù hợp với từng thương hiệu.
• Viết hook, kịch bản video ngắn, caption và CTA cho các nền tảng Social Media.
• Nghiên cứu xu hướng TikTok, Facebook Reels và đề xuất ý tưởng mới.
• Phối hợp với Marketing xây dựng các chiến dịch truyền thông theo từng giai đoạn.

2 .Triển khai nội dung

• Phối hợp cùng Media Creator trong quá trình quay để đảm bảo đúng kịch bản.
• Theo dõi quá trình sản xuất và điều chỉnh nội dung khi cần.
• Kiểm tra chất lượng nội dung trước khi đăng tải.
• Quản lý lịch đăng bài và đảm bảo tiến độ theo Content Plan.

3. Phối hợp Marketing

• Làm việc trực tiếp với Media Creator và Marketing để triển khai các chiến dịch truyền thông.
• Xây dựng nội dung cho các chương trình khai trương, ưu đãi, Mini Show, Event và Booking KOL/KOC.
• Đề xuất concept truyền thông, series nội dung và chiến dịch theo từng giai đoạn.
• Theo dõi hiệu quả nội dung và đề xuất phương án tối ưu.

Yêu cầu ứng viên

• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Content Creator hoặc Social Media.
• Có khả năng viết kịch bản TikTok, Facebook Reels và Instagram Reels.
• Có tư duy Storytelling và Marketing.
• Hiểu thuật toán TikTok, Facebook và Instagram.
• Có khả năng bắt trend và sáng tạo nội dung.
• Có khả năng lập kế hoạch Content theo tuần và tháng.
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực F&B, Event, Lifestyle hoặc Giải trí là lợi thế
• Chủ động, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
• Có thể linh hoạt thời gian làm việc khi có sự kiện.
• Địa chỉ phỏng vấn karaoke & nhà hàng New York 452 Dương Quảng Hàm, phường An Nhơn, thành phố Hồ Chí Minh. 

Quyền lợi được hưởng

1. Thu nhập 

• Lương cứng: 8.500.000 VNĐ/tháng
• Thu nhập thực tế: 13.000.000 – 16.000.000 VNĐ/tháng
• Ngoài ra:
  • Tips theo quy định của nhà hàng.
  • Thưởng các chiến dịch đặc biệt.
  • Thưởng Lễ, Tết theo chính sách công ty

2. chính sách phát triễn 

• Review lương định kỳ 9-12 tháng/lần.
• Môi trường trẻ, sáng tạo.
• Có cơ hội phát triễn lên Senior Media hoặc Team Leader.
• Được tham gia xây dựng hệ thống Marketing ngay từ giai đoạn đầu của thương hiệu.