Tuyển dụng Nhân Viên Booking PR KOC/KOL tại Hà Nội

1. Booking và Quản lý KOL/KOC
- Tìm kiếm, lựa chọn và liên hệ hợp tác với KOC/KOL phù hợp định hướng sản phẩm & chiến dịch
- Đàm phán chi phí booking, nội dung, thời gian đăng bài, quản lý hợp đồng & thanh toán
- Theo dõi tiến độ đăng bài, nhắc lịch, thu thập & đánh giá kết quả các chiến dịch đã triển khai
- Xây dựng & cập nhật database KOC/KOL theo phân khúc ngành hàng, khu vực, hiệu quả
2. Phối hợp và triển khai chiến dịch
- Làm việc cùng phòng Content, Digital để định hướng nội dung cho influencer
- Review, góp ý nội dung, đảm bảo hình ảnh KOL/KOC phù hợp với brand tone & tiêu chuẩn chất lượng
- Phối hợp với agency, MCN hoặc làm việc trực tiếp với influencer để triển khai chiến dịch đúng deadline
3. Đánh giá & đề xuất
- Phân tích hiệu quả các chiến dịch influencer đã triển khai (reach, tương tác, chuyển đổi...)
- Đề xuất hướng cải thiện nội dung, danh sách influencer, hình thức hợp tác
- Theo dõi đối thủ, cập nhật xu hướng booking, đánh giá trend thị trường influencer

Yêu cầu ứng viên

• độ tuổi từ 22 – 28 tuổi, phong cách trẻ trung, sáng tạo, phù hợp Gen Z
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí liên quan (Booking, Influencer Marketing, PR...)
• Có tư duy thẩm mỹ, khả năng đánh giá nội dung và định hướng hình ảnh influencer
• Bắt trend tốt, hiểu nền tảng TikTok, Instagram, Facebook,...
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, chủ động và có trách nhiệm trong công việc
• Biết sử dụng công cụ theo dõi (Google Sheet/Excel), đo lường hiệu quả là lợi thế

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập: 9.000.000 – 12.000.000 VNĐ/tháng (gross)
- Thử việc 2 tháng hưởng 85% lương
- Phụ cấp ăn trưa: 30.000 VNĐ/ngày
- Thưởng theo tháng, quý, năm dựa trên hiệu quả công việc
- Thưởng sinh nhật, lễ, Tết, tháng lương 13
Chính sách khác:
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
- 12 ngày phép/năm
- Có bếp ăn riêng cho nhân viên
- Đào tạo nghiệp vụ thường xuyên
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, phát triển lâu dài cùng thương hiệu
Văn hóa – Môi trường:
- Trẻ trung, năng động, công bằng, minh bạch
- Team-building định kỳ, du lịch công ty 1–2 lần/năm
- Được trao quyền đề xuất & phát triển cá nhân mạnh mẽ