Nhân Viên Booking Kol/Koc

• Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn và đề xuất KOL/KOC phù hợp với sản phẩm và chiến dịch
• Làm việc trực tiếp với KOL/KOC hoặc agency để đàm phán, chốt booking, quản lý hợp đồng và thanh toán
• Lên ý tưởng, kịch bản video (TikTok), theo dõi tiến độ sản xuất đảm bảo đúng brief
• Duyệt nội dung, định hướng KOL/KOC theo thông điệp thương hiệu
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả (view, tương tác, đơn hàng, ROI), báo cáo định kỳ
• Phối hợp với team Marketing/TMĐT/Vận hành để tối ưu hiệu quả chiến dịch
• Quản lý data và phát triển mối quan hệ với KOL/KOC
• Chịu trách nhiệm doanh thu chuyển đổi từ KOL/KOC theo kế hoạch từng tháng của Công ty
• Quản lý ngân sách Booking, đảm bảo hiệu quả ROI
• Theo dõi hiệu suất từng KOC, đề xuất tối ưu nội dung/kịch bản
• Phối hợp Marketing để tối ưu Ads và tăng chuyển đổi
• Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý và BGĐ

Yêu cầu ứng viên

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Booking KOL/KOC hoặc các vị trí tương đương (Influencer Marketing)
• Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với KOL/KOC hoặc qua agency, hiểu quy trình booking và triển khai campaign 
• Có khả năng đàm phán, quản lý chi phí và tối ưu hiệu quả (ROI)
• Có kinh nghiệm lên ý tưởng nội dung, kịch bản video (đặc biệt Tik Tok) là lợi thế
• Kỹ năng theo dõi, phân tích hiệu quả (view, tương tác, chuyển đổi, doanh thu) và tối ưu chiến dịch
• Có tư duy data-driven, chủ động, chịu được áp lực về doanh thu/KPI
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt, có trách nhiệm trong công việc
• Ưu tiên ứng viên từng làm tại Agency Marketing hoặc Brand, có sẵn network KOL/KOC, đặc biệt trong ngành beauty, chăm sóc sức khỏe
• Có kinh nghiệm phối hợp Ads (TikTok Ads, Facebook Ads) để tối ưu hiệu quả chiến dịch

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng (8-12tr) + phụ cấp ăn trưa + thưởng KPI (thu nhập trung bình từ 11-16 triệu đồng)
• Thưởng % hoa hồng theo doanh thu chuyển đổi
• Phụ cấp ăn trưa: 40.000 đ/ngày
• Thưởng doanh thu toàn công ty theo quý 
• Lương tháng thứ 13 và thưởng các ngày Lễ, Tết.
• 12 ngày nghỉ phép có lương/ năm.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định 
• Cơ hội thăng tiến lên vị trí quản lý như Trưởng nhóm, Phó phòng,... xét tăng lương định kỳ 6 - 12 tháng/lần theo đánh giá năng lực làm việc
• Team Building du lịch. Liên hoan và tổ chức sinh nhật hàng tháng