Nhân Viên Booking KOC/KOL

1. Tìm kiếm & đề xuất KOL/KOC:
 -  Nghiên cứu thị trường, xu hướng và lựa chọn KOL/KOC phù hợp với từng chiến dịch sản phẩm.
 -  Phân loại KOL theo ngành hàng, phân khúc khách hàng và hiệu quả truyền thông.
 2.  Đàm phán và booking:
 - Làm việc trực tiếp với KOL/KOC hoặc agency trung gian để chốt booking.
 - Thương lượng chi phí hợp lý dựa trên ngân sách và hiệu quả kỳ vọng.
 - Soạn thảo & quản lý hợp đồng booking, theo dõi thanh toán, nghiệm thu.
 3.  Quản lý chiến dịch KOL/KOC:
 - Lên timeline, theo dõi tiến độ quay dựng nội dung, đảm bảo sản phẩm đúng brief.
 - Duyệt nội dung, hướng dẫn KOL/KOC về sản phẩm và thông điệp thương hiệu.
 - Theo dõi hiệu quả video (view, tương tác, đơn hàng, ROI...) và tổng hợp báo cáo.
 4.  Xây dựng và cập nhật data KOC/KOLs:
 - Cập nhật hồ sơ, chi phí, insight, hiệu quả từng KOC/KOL để tối ưu chiến dịch sau.
 - Duy trì và phát triển mối quan hệ lâu dài với KOC/KOLs tiềm năng.
 5.  Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý và BGĐ

Yêu cầu ứng viên

- Kinh nghiệm làm ở các vị trí tương đương - Tối thiểu 6 tháng trở lên.
- Ưu tiên ứng viên có khả năng xử lý tình huống nhanh, có trách nhiệm trong công việc, ứng viên đã từng làm trong Agency Marketing, Brand đã từng thực hiện các chiến lược booking KOC/KOL.
- Ưu tiên các ứng viên đã từng làm việc tại vị trí Account - Trợ lý KOC/KOL, Account vận hành, Nhân sự khối Marketing (Content, PR, Branding,...) trong các Agency, Start-up, Công ty Global,... ngành FMCG, có hiểu biết về các sàn TMĐT (Shopee, Tiktok,...)
- Yêu cầu có khả năng đàm phán, giao tiếp lưu loát trong cả nói và viết, có khả năng multi-task, quản lý thời gian của bản thân. 
- Thường xuyên sử dụng mạng xã hội, mua hàng và nắm bắt sản phẩm trên các sàn TMĐT, thường xuyên update trend trên mạng xã hội và có khả năng sáng tạo. 

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương (thỏa thuận theo năng lực và trách nhiệm): Lương cứng 7.000.000 VNĐ - 11.000.000VNĐ + Hoa hồng (trao đổi thêm khi phỏng vấn) + Thưởng. Tổng thu nhập lên tới 20.000.000 VNĐ 
- Thời gian thử việc: 1-2 tháng, thu nhập thử việc: 85% lương cơ bản.
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
- Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
- Review tăng lương 1 lần/ năm. 
- Thưởng Lễ, Tết,....

- Công ty đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Chế độ mua hàng nội bộ.