Nhân Sự Tuyển Dụng

• Tiếp nhận, sàng lọc, và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông.
• Trực tiếp liên hệ, mời ứng viên tham gia phỏng vấn, sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Hỗ trợ các bộ phận chuyên môn trong quá trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, bao gồm soạn thảo hợp đồng lao động, chuẩn bị hồ sơ nhân viên, và hướng dẫn hội nhập.
• Theo dõi và cập nhật thông tin nhân sự, bao gồm thông tin cá nhân, quá trình làm việc, và các thay đổi khác.
• Tham gia vào việc xây dựng và cải tiến các quy trình tuyển dụng và quản lý nhân sự.
• Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến đánh giá hiệu suất, đào tạo, và phát triển nhân viên.
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Không yêu cầu kinh nghiệm, chấp nhận sinh viên mới ra trường.
• Có kinh nghiệm thực tập hoặc làm việc liên quan đến tuyển dụng là một lợi thế.
• Hiểu biết về các kênh tuyển dụng, bao gồm các trang web, mạng xã hội, và các sự kiện tuyển dụng.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (MS Office, Google Suite,...).
• Có khả năng đọc hiểu và phân tích thông tin.

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
• Cơ hội học hỏi và phát triển trong lĩnh vực nhân sự.
• Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng.
• Chế độ lương thưởng cạnh tranh.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát hàng năm.