Management Trainee - Phòng Merchandising

Management Trainee là chương trình được TAV tổ chức định kỳ hằng năm để tìm kiếm và đào tạo đội ngũ lãnh đạo kế cận của Tập đoàn TAL Apparel.

Lộ trình phát triển:

• (2 tháng): Đào tạo hội nhập và cung cấp các kiến thức nền tảng.
• (16 tháng): Đào tạo tại bộ phận (Luân chuyển 1-3 vị trí).
• (24 tháng): Đảm nhiệm vị trí chính thức, rèn luyện kỹ năng Leadership.
• (24 tháng): Phát triển lên vai trò quản lý, vận hành một nhóm riêng.

Quản trị viên tập sự ( Management trainee ) tại Bộ phận Merchandising sẽ được đào tạo về:

• Cách tiếp nhận và quản lý đơn hàng từ khách hàng (như Burberry, Peter Millar...).
• Phối hợp phát triển mẫu, thực hiện mẫu thử và gửi khách hàng phê duyệt trước khi sản xuất.
• Tính định mức nguyên phụ liệu và xây dựng bảng chi phí sản xuất (costing).
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để lập kế hoạch sản xuất.
• Theo dõi tiến độ đơn hàng xuyên suốt từ đặt nguyên phụ liệu, sản xuất, kiểm hàng đến giao hàng.
• Duy trì liên lạc và cập nhật thông tin với khách hàng trong suốt quá trình thực hiện đơn hàng.
• Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến kỹ thuật, chất lượng, nguyên phụ liệu và tiến độ giao hàng

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Công nghệ may, Kỹ thuật, Kinh tế, Ngôn ngữ, Quản lý chuỗi cung ứng,và các ngành học khác liên quan.
• Có kỹ năng thuyết trình, tư duy phản biện, phân tích và khả năng thích nghi tốt
• Có đam mê với ngành sản xuất may mặc và định hướng phát triển sự nghiệp lâu dài
• Kỹ năng Tiếng Anh tốt

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập hấp dẫn & phúc lợi toàn tiện 
• Được đào tạo bài bản trước khi đảm nhận vai trò thực tế 
• Được đồng hành bởi đội ngũ quản lý giàu kinh nghiệm 
• Trực tiếp tham gia hoạt động sản xuất tại nhà máy 
• Có lộ trình phát triển rõ ràng trong lĩnh vực sản xuất