Leader Vận Hành Sàn TMĐT

Xây dựng và triển khai chiến lược thương mại điện tử TỔNG THỂ theo từng dự án.
Tổ chức và mở rộng đội ngũ marketing sale – đa kênh phục vụ khách hàng doanh nghiệp.
Tuyển dụng, đào tạo và quản lý hiệu suất đội nhóm; xây dựng cơ chế đánh giá, xếp hạng và phát triển nhân sự.
Đảm nhiệm KPI bán hàng: GMV, chi phí, chỉ số gian hàng và hiệu quả đội nhóm.
Chuẩn hóa và tối ưu quy trình, SOP, hệ thống vận hành theo mô hình Thương Mại Điện Tử Tổng Thể.
Trực tiếp làm việc với Brand/khách hàng, đảm bảo triển khai đúng phạm vi, đạt mục tiêu vận hành cam kết.
Dẫn dắt đội nhóm nâng cao năng lực Marketing, Sale, Vận Hành chuyên sâu theo ngành hàng, mở rộng kênh bán và mô hình mới theo chiến lược dự án.
Yêu cầu công việc
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm Digital Marketing; có kinh nghiệm triển khai TMĐT (Shopee, Lazada, TikTok…) là lợi thế.
Đã từng lead team từ 3 người trở lên, có kinh nghiệm tổ chức và điều phối công việc đội nhóm.
Có tư duy phân tích số liệu, tư duy giải pháp và khả năng xử lý vấn đề.
Có khả năng lập kế hoạch marketing & kế hoạch triển khai cho đội nhóm. (Biết ứng dụng AI vào nghiên cứu, hoạch định chiến lược và quản lý đội nhóm để nâng cao hiệu suất – được đánh giá cao hơn)
Có năng lực đào tạo, dẫn dắt và nâng trình đội ngũ, không chỉ tự làm tốt.
Có khát vọng phát triển bản thân, mục tiêu nghề nghiệp và thăng tiến rõ ràng.
Tinh thần chủ động, ham học hỏi, sẵn sàng thử cái mới và cải tiến cách làm.
Có tinh thần “chiến binh”, sẵn sàng vào dự án, chịu áp lực và đánh trận thật.
Trách nhiệm cao, bền bỉ, theo được dự án dài và bài toán lớn.
Quyền lợi được hưởng
Làm việc với Brand lớn, chuỗi, factory, GMV lên tới 10 tỷ/tháng (Hồng Hà, GNH Books, Crabit, ADCBook, Santony, Pier No.5,...)
Tham gia giải bài toán THƯƠNG MẠI ĐIỂN TỬ TỔNG THỂ quy mô lớn
Cơ hội xây CHIẾN LƯỢC bán hàng từ GỐC, không chỉ vận hành như máy
Lộ trình rõ ràng: Leader → Manager → Director
Sau 1–2 năm có case study thực tế giá trị cho sự nghiệp
Ban điều hành dẫn dắt xây kế hoạch bán hàng, vận hành từ chiến lược từ gốc
KPI đi kèm quyền quyết & nguồn lực
Không ép KPI mù, không để Leader tự bơi
Môi trường làm việc chuyên nghiệp – bài bản – tốc độ cao
Được quyền: Xây dựng & mở rộng team, Đề xuất ngân sách khai phá test idea/dự án phát triển, Thiết kế SOP, funnel & mô hình vận hành
Thu nhập 25-30 triệu/tháng (không giới hạn nếu hiệu quả)
Lương cứng: 15.000.000 – 18.000.000 VNĐ (Tuỳ năng lực)
Thưởng theo: % GMV khi đạt KPI dự án
Xét tăng lương: 3 tháng/lần
Với Leader có tham vọng, có thể được giao quyền cầm PnL dự án lớn