Leader sales

-  Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ sales (telesales, inbox, tư vấn tại studio)
-  Phân chia data, phân ca trực, kiểm soát hiệu suất từng nhân sự
- Xây dựng kịch bản tư vấn, quy trình chốt sale
- Đánh giá KPI, coaching và xử lý các trường hợp yếu kém
- Chịu trách nhiệm doanh thu team theo ngày/tuần/tháng
- Tư vấn trực tiếp cho KH.
- Xây dựng chiến lược bán hàng theo mùa, theo chương trình.
- Đề xuất các chương trình ưu đãi, chính sách với cấp trên
- Kiểm soát chất lượng tư vấn và chăm sóc khách
- Đảm bảo trải nghiệm khách từ tư vấn → chụp → hậu kỳ
- Xử lý complaint, tình huống phát sinh
- Báo cáo tuần/ tháng/ quý
- Báo cáo kết quả kinh doanh, chương trình khuyến mại… với cấp trên
- Mở rộng data KH, đối tác
- Nghiên cứu thị trường, KH kinh doanh cùng lĩnh vực phát triển thêm đội ngũ
- Kết hợp với nhà thiết kế để sản xuất ra các BST theo xu hướng và thị yếu của KH.
- Kết hợp với MKT, Vận hành sản xuất các BST
-  2–4 năm kinh nghiệm sales (ưu tiên có kinh nghiệm studio, wedding, dịch vụ)
- Tối thiểu 1 năm ở vị trí leader/team leader
-  Kỹ năng quản lý team & đào tạo
-  Kỹ năng chốt sale tốt (đặc biệt sale cảm xúc – ngành cưới)
-  Kỹ năng phân tích số liệu & lập kế hoạch
-  Giao tiếp, xử lý tình huống khách hàng tốt
-  Có tư duy dịch vụ & thẩm mỹ (ảnh cưới, concept…)
-   Chịu áp lực doanh số cao
QUYỀN LỢI
- Lương cứng + thưởng sản phẩm, thưởng doanh thu (LCB  từ 12-14tr+thưởng)
- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty: sinh nhật, thăm hỏi, hiếu hỉ, tham quan nghỉ mát hàng năm;
- Được sáng tạo và được chủ động trong công việc;
- Được quyền đề xuất các sáng kiến của mình vào hoạt động của Công ty;
Ngành nghề: Bán hàng / Kinh doanh, Tư vấn, Bán lẻ / Bán sỉ
Kinh nghiệm: 2 Năm
Cấp bậc: Quản lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội