Kỹ Sư Thiết Kế Phần Cứng (Hardware Design Engineer Robot/amr/iot)

• Thiết kế và phát triển toàn bộ hệ thống phần cứng cho các sản phẩm R&D liên quan đến Robotics / AMR, thiết bị IOT, thiết bị tự động hóa công nghiệp, đảm bảo tính ổn định, khả năng sản xuất hàng loạt và tối ưu chi phí.

• Nghiên cứu, đề xuất giải pháp tổng thể phần cứng cho sản phẩm mới: kiến trúc hệ thống, sơ đồ khối chức năng, specs / tính năng sản phẩm và tính chọn linh kiện.

• Thiết kế Schematic & Layout PCB cho: bo mạch điều khiển (MCU/SoC), bo mạch nguồn (LDO, Buck/Boost, Công suất), Mạch số / Tương tự / Tốc độ cao.

• Thực hiện Bring-up, debug bo mạch tại Lab: đo kiểm, phân tích lỗi, cải tiến thiết kế.

• Tối ưu thiết kế theo: tối ưu chi phí, độ ổn định, khả năng sản xuất hàng loạt (DFM/DFT).

• Viết tài liệu thiết kế, tài liệu tích hợp và đo kiểm xuất xưởng.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp ĐH các ngành Điện tử, Cơ điện tử, Tự động hóa, Điện – Điện tử hoặc tương đương.

• Nắm vững kiến thức về điện tử tương tự, điện tử số, nguồn xung, mạch công suất, truyền thông công nghiệp và nền tảng nhúng MCU.

• Có kinh nghiệm về thiết kế phần cứng PCB thực tế (Schematic, Layout).

• Thành thạo ít nhất một công cụ thiết kế PCB như Altium Designer / Orcad / Allegro.

• Có kinh nghiệm về EMC / ESD, DFM / Sản xuất loạt là lợi thế.

• Có kinh nghiệm thiết kế sản phẩm phần cứng thực tế là lợi thế.

• Tiếng Anh: Giao tiếp cơ bản, đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tốt.

Quyền lợi:

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực

- Thưởng theo chế độ đặc thù của Phòng R&D, thưởng KPI 6 tháng/lần, thưởng tháng 13, thưởng theo doanh số sản phẩm bán ra.

- Thời gian làm việc linh hoạt.

- Nghỉ 2-3 ngày thứ 7/tháng và nghỉ Chủ nhật

- 12 ngày nghỉ phép/năm, phép năm tăng theo thâm niên

- Nghỉ ngày sinh nhật kèm quà tặng

- Nghỉ mát và teambuilding định kỳ hàng năm

- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm 1 lần

- Điều chỉnh lương 1 năm 1 lần

- Được trang bị laptop

- Môi trường trẻ, năng động, linh hoạt, khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới

- Được tham gia đào tạo phát triển năng lực trong nội bộ hoặc cử đi đào tạo bên ngoài.

Quyền lợi

• Thưởng: Thu nhập, chế độ phúc lợi tốt
• Đào tạo: Môi trường chú trọng vào đào tạo, tạo điều kiện cho NV phát huy tối đa năng lực, thỏa sức sáng tạo
• Khác: Môi trường trẻ, năng động, thân thiện, có văn hóa doanh nghiệp rõ ràng