Kỹ Sư Sửa Chữa - Điện Tử (Nhà Máy Mới Kcn Long Đức)

Sửa chữa tất cả các sản phẩm lỗi từ dây chuyền sản xuất (không phân biệt model) và phân tích lỗi chính.
Thực hiện kiểm tra theo yêu cầu ISO và giám sát việc hiệu chuẩn thiết bị.
Xử lý sự cố và bảo trì:JigThiết bị kiểm traThiết bị trên dây chuyền sản xuấtThực hiện kiểm soát kỹ thuật cơ bản trên dây chuyền thông qua:Kiểm tra vận hànhKiểm tra quy trìnhTriển khai ESD và kiểm soát 5S tại khu vực làm việc.
Thiết lập các trạm sản xuất mới phục vụ:KaizenModel mớiRepair stationĐào tạo / hướng dẫn kỹ thuật cho công nhân vận hành dây chuyền.
Được kỳ vọng phát triển dài hạn cùng quá trình ổn định nhà máy mới.
Yêu cầu công việc
Quốc tịch Việt Nam.
Nam, từ 25 – 35 tuổi.
Tốt nghiệp Trung cấp / Cao đẳng / Đại học trở lên.
Ngoại ngữ:Bắt buộc tiếng Anh hoặc tiếng Nhật.
Yêu cầu có thể sử dụng ít nhất 1 ngoại ngữ trong công việc.
Biết tiếng Anh hoặc tiếng Nhật được đánh giá là kỹ năng nâng cao.
Kinh nghiệm:Có kiến thức cơ bản về sửa chữa và hiểu sơ đồ mạch điện.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm công việc tương tự tại nhà máy sản xuất thiết bị điện tử.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm Repair Engineer trong line:Điện tửPCBPackingKỹ năng:Có khả năng phân tích và tính toán sản phẩm lỗi.
Có kỹ năng giám sát tốt.
Hiểu biết và có khả năng vận hành thiết bị lắp ráp điện tử.
Ưu tiên:Có chứng chỉ IPC610.
IPC7711/7721.
Hoặc chứng chỉ liên quan điện tử.
Quyền lợi được hưởng
Lương: 10 – 22 triệu gross/tháng.
Thưởng Tết: 1 tháng lương.
Review lương: 1 lần/năm.
Không có incentive.
Phụ cấp:Đi lạiTiếng NhậtĂn trưaOTNhà ởCông tác nước ngoàiĐi lại: 300.000 VND.
Nhà ở: 300.000 VND.
Ngoại ngữ:N3: 300.000 VNDN2: 1.000.000 VNDN1: 2.000.000 VNDBHXH + BHYT + BHTN đầy đủ.
Bảo hiểm tai nạn tự nguyện.
Xe đưa đón từ TP.HCM.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Có thể làm việc hybrid (có giới hạn).ĐIỂM HẤP DẪNTham gia trực tiếp vào quá trình startup nhà máy Nhật mới.
Làm việc với thương hiệu DJ nổi tiếng toàn cầu.
Môi trường trẻ, chuyên nghiệp và định hướng phát triển dài hạn.
Cơ hội phát triển chuyên môn repair & troubleshooting trong môi trường công nghệ cao.
Chính sách đánh giá – thăng tiến rõ ràng cho nhân sự có năng lực.