Tuyển dụng Kỹ Sư Điện Nhẹ tại Hà Nội (đã hết hạn)

• Hỗ trợ triển khai, lắp đặt, cấu hình, vận hành và bảo trì các hệ thống hạ tầng IT, ELV, Structured Cabling…
• Thực hiện kiểm tra hệ thống sau khi lắp đặt, phối hợp với các bên liên quan để nghiệm thu.
• Giám sát việc lắp đặt thiết bị, đi dây và kết nối hệ thống.
• Đảm bảo việc thi công tuân thủ đúng thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật và quy định an toàn.
• Xử lý sự cố, bảo trì định kỳ hệ thống ELV và hạ tầng mạng.
• Làm việc với đội ngũ IT, nhà thầu, khách hàng để đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học trở lên, chuyên ngành CNTT, Điện tử viễn thông, Điện điện tử hoặc tương đương.
• Ưu tiên Nam, có kinh nghiệm làm việc với hệ thống ELV, đặc biệt trong môi trường hạ tầng mạng.
• Ưu tiên người có kiến thức cơ bản về network, security, CCTV, Access Control System
• Đọc hiểu Tiếng Anh tốt
• Giao tiếp được bằng tiếng Anh là lợi thế
• Có khả năng giao tiếp với khách hàng, nhà thầu, nội bộ, …
• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý công việc, giải quyết vấn đề tốt
• Sử dụng thành thạo về Microsoft Office, CAD
• Nhanh nhẹn, chủ động, cẩn thận, tổ chức tốt, trách nhiệm, trung thực, chú ý đến chi tiết, nhiệt tình năng động, có tính chất làm việc nhóm, khả năng chịu áp lực công việc và có tinh thần cầu tiến.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thưởng nóng khi làm dự án
• Thưởng các dịp lễ Tết lớn trong năm
• Được tham gia đào tạo các khóa huấn luyện bên ngoài và đào tạo nội bộ
• Tham gia phát triển, học hỏi với các dự án lớn của công ty
• Các chế độ khen thưởng hàng tháng, thưởng du lịch nước ngoài cuối năm đối với NV xuất sắc
• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao
• Văn hóa công ty đa dạng, đặc sắc. Các hoạt động tập thể phong phú: thể thao, teambuilding và các hoạt động vui chơi, giải trí, …

PHÚC LỢI

• Cấp máy tính xách tay và các công cụ đặc thù cho công việc
• Thưởng tháng lương thứ 13 và Thưởng Tết (theo hiệu quả kinh doanh của Công ty)
• Tăng lương 1-2 lần/năm
• Du lịch, nghỉ mát hằng năm
• Các loại bảo hiểm theo quy định của luật lao động
• Phụ cấp thâm niên
• Khám sức khỏe hàng năm
• Cấp đồng phục Công ty
• Phụ cấp đào tạo
• Chế độ nghỉ phép hàng năm và theo thâm niên, theo cấp bậc
• Công tác phí