Kỹ sư điện nhẹ

- Hỗ trợ triển khai, lắp đặt, cấu hình, vận hành và bảo trì các hệ thống hạ tầng IT, ELV, Structured Cabling…
- Thực hiện kiểm tra hệ thống sau khi lắp đặt, phối hợp với các bên liên quan để nghiệm thu.
- Giám sát việc lắp đặt thiết bị, đi dây và kết nối hệ thống.
- Đảm bảo việc thi công tuân thủ đúng thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật và quy định an toàn.
- Xử lý sự cố, bảo trì định kỳ hệ thống ELV và hạ tầng mạng.
- Làm việc với đội ngũ IT, nhà thầu, khách hàng để đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học trở lên, chuyên ngành CNTT, Điện tử viễn thông, Điện điện tử hoặc tương đương.
- Ưu tiên Nam, có kinh nghiệm làm việc với hệ thống ELV, đặc biệt trong môi trường hạ tầng mạng.
- Ưu tiên người có kiến thức cơ bản về network, security, CCTV, Access Control System.
- Đọc hiểu Tiếng Anh tốt.
- Giao tiếp được bằng tiếng Anh là lợi thế.
- Có khả năng giao tiếp với khách hàng, nhà thầu, nội bộ, …
- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý công việc, giải quyết vấn đề tốt.
- Sử dụng thành thạo về Microsoft Office, CAD.
- Nhanh nhẹn, chủ động, cẩn thận, tổ chức tốt, trách nhiệm, trung thực, chú ý đến chi tiết, nhiệt tình năng động, có tính chất làm việc nhóm, khả năng chịu áp lực công việc và có tinh thần cầu tiến.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh, thưởng nóng khi làm dự án.
- Thưởng các dịp lễ Tết lớn trong năm.
- Được tham gia đào tạo các khóa huấn luyện bên ngoài và đào tạo nội bộ.
- Tham gia phát triển, học hỏi với các dự án lớn của công ty.
- Các chế độ khen thưởng hàng tháng, thưởng du lịch nước ngoài cuối năm đối với NV xuất sắc.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao.
- Văn hóa công ty đa dạng, đặc sắc. Các hoạt động tập thể phong phú: thể thao, teambuilding và các hoạt động vui chơi, giải trí, …
- Phúc lợi: Cấp máy tính xách tay và các công cụ đặc thù cho công việc.
- Thưởng tháng lương thứ 13 và Thưởng Tết (theo hiệu quả kinh doanh của Công ty).
- Tăng lương 1-2 lần/năm.
- Du lịch, nghỉ mát hằng năm.
- Các loại bảo hiểm theo quy định của luật lao động.
- Phụ cấp thâm niên.
- Khám sức khỏe hàng năm.
- Cấp đồng phục Công ty.
- Phụ cấp đào tạo.
- Chế độ nghỉ phép hàng năm và theo thâm niên, theo cấp bậc.
- Công tác phí.