Tuyển dụng Kế Toán Trưởng tại Hồ Chí Minh

- Tổ chức và vận hành hệ thống kế toán đúng quy định pháp luật; kiểm soát dòng tiền, công nợ, giá vốn và chi phí; cung cấp báo cáo quản trị kịp thời để Ban Giám đốc theo dõi doanh thu, lợi nhuận, dòng tiền và rủi ro tài chính.
- Điều hành toàn bộ công tác kế toán, thực hiện khóa sổ và lập báo cáo định kỳ.
- Quản lý thuế, hóa đơn, chứng từ và hồ sơ làm việc với cơ quan thuế/kiểm toán.
- Lập và cập nhật kế hoạch dòng tiền; kiểm soát các khoản thu – chi và thanh toán.
- Quản lý công nợ phải thu/phải trả (AR/AP), theo dõi tuổi nợ và thu hồi công nợ.
- Thiết lập Job Costing và P&L theo khách hàng, shipment/job, tuyến và dịch vụ.
- Kiểm soát chi phí trucking: nhiên liệu, cầu đường, tài xế, sửa chữa, bảo dưỡng, lốp, khấu hao và các chi phí liên quan.
- Lập ngân sách, theo dõi Actual vs Budget và phân tích chênh lệch.
- Xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ, phân quyền và phòng ngừa thất thoát.
- Đánh giá hiệu quả đầu tư phương tiện/tài sản.
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ kế toán.
- Phối hợp với Sales, Operations, Trucking và HR-Admin.
- Hàng tuần: Cash Position, Cash Flow Forecast, AR Aging, AP Aging, các khoản thanh toán lớn và cảnh báo rủi ro.
- Hàng tháng: P&L, Balance Sheet, Cash Flow, Gross Profit, EBITDA/Net Profit, Budget vs Actual, P&L theo dịch vụ/khách hàng và báo cáo hiệu quả đội xe.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán/Kiểm toán/Tài chính; có Chứng chỉ Kế toán trưởng.
- Tối thiểu 5 – 7 năm kinh nghiệm kế toán; ưu tiên 2 – 3 năm ở vai trò Kế toán trưởng/Finance Manager.
- Từ 35 tuổi trở lên.
- Ưu tiên kinh nghiệm trong logistics, forwarding, transportation hoặc supply chain.
- Thành thạo Excel và phần mềm kế toán; hiểu quản trị công nợ, dòng tiền và costing.
- Tiếng Anh đọc hiểu tốt; giao tiếp tốt là một lợi thế.
- Trung thực, bảo mật, cẩn trọng, quyết đoán; có tư duy hệ thống và phản biện.
Quyền lợi được hưởng
- Khung tham chiếu: 30 – 45 triệu đồng/tháng, tùy năng lực.
- Ứng viên có năng lực Finance/Management mạnh có thể thỏa thuận package cao hơn.
- KPI tháng/quý gắn với báo cáo, công nợ, dòng tiền, costing và tuân thủ.
- Thưởng năm gắn với kết quả kinh doanh và mức độ hoàn thành KPI.
- Có thể review lương sau 6–12 tháng theo kết quả thực tế.