Kế Toán Trưởng

- 1. Quản lý hệ thống kế toán
- Xây dựng, duy trì và cải tiến quy trình kế toán phù hợp với đặc thù ngành thực phẩm.
- Tổ chức hạch toán kế toán theo đúng chuẩn mực, chế độ kế toán Việt Nam và quy định pháp luật.
- 2. Kiểm soát tài chính – chi phí
- Giám sát chi phí nguyên liệu, sản xuất, vận hành cửa hàng bán lẻ.
- Phân tích biến động chi phí, đề xuất giải pháp tiết kiệm và nâng cao hiệu quả sử dụng vốn.
- 3. Báo cáo tài chính & quản trị
- Lập báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm).
- Cung cấp báo cáo quản trị chi tiết cho Ban Giám đốc: lợi nhuận từng sản phẩm, hiệu quả từng cửa hàng, tỷ suất lợi nhuận gộp.
- Đảm bảo số liệu chính xác, kịp thời để phục vụ quyết định chiến lược.
- 4. Quản lý thuế & tuân thủ pháp luật
- Theo dõi và thực hiện nghĩa vụ thuế (GTGT, TNDN, TNCN…).
- Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng.
- Đảm bảo công ty tuân thủ đầy đủ quy định pháp luật về tài chính – kế toán.
- 5. Quản lý nhân sự phòng kế toán
- Phân công, giám sát công việc của nhân viên kế toán.
- Đào tạo, nâng cao năng lực đội ngũ.
- Xây dựng văn hóa làm việc minh bạch, trách nhiệm.
- 6. Hỗ trợ chiến lược kinh doanh
- Phân tích hiệu quả đầu tư mở rộng cửa hàng.
- Đề xuất phương án quản lý dòng tiền, vốn lưu động.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc trong các quyết định tài chính lớn.
Yêu cầu công việc
- Kiến thức chung
- Luật thuế và pháp luật liên quan: Hiểu rõ các sắc thuế (GTGT, TNDN, TNCN…), quy định về hóa đơn, chứng từ, và các luật liên quan đến doanh nghiệp.
- Chuẩn mực kế toán và kiểm toán: Nắm vững hệ thống chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS), thông lệ quốc tế (IFRS) để đảm bảo báo cáo tài chính minh bạch.
- Quản trị tài chính doanh nghiệp: Kiến thức về quản lý vốn, dòng tiền, ngân sách, phân tích tài chính và quản trị rủi ro.
- Quy trình sản xuất: Am hiểu các công đoạn sản xuất, định mức nguyên vật liệu, chi phí nhân công, chi phí sản xuất chung.
- Quản lý giá thành: Phương pháp tính giá thành sản phẩm, phân tích chênh lệch giá thành thực tế và kế hoạch.
- Hoạt động bán lẻ: Hiểu rõ cơ chế ghi nhận doanh thu, quản lý công nợ khách hàng, kiểm soát tồn kho và chi phí bán hàng.
- Quản trị nhân sự kế toán: Biết cách phân công, kiểm soát, đào tạo và đánh giá hiệu quả nhân viên kế toán.
- Hệ thống ERP/Kế toán: Thành thạo phần mềm kế toán, ERP, POS để tích hợp dữ liệu sản xuất – bán hàng – tài chính.
- Kiểm soát nội bộ: Thiết lập quy trình kiểm soát, phòng ngừa gian lận, đảm bảo tính chính xác và minh bạch của số liệu.
- Kỹ năng
- Kỹ năng phân tích và báo cáo: Khả năng tổng hợp số liệu, phân tích xu hướng, đưa ra khuyến nghị chiến lược.
- Kỹ năng hoạch định chiến lược, lập kế hoạch
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng quản lý nhân sự
- Kỹ năng truyền cảm hứng, tạo động lực cho nhân viên
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng đào tạo
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán – tài chính, trong đó ít nhất 3–5 năm ở vị trí quản lý.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành thực phẩm, sản xuất, chuỗi bán lẻ.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh
- Đánh giá và điều chỉnh lương định kỳ
- Thưởng theo kết quả công việc và hiệu quả kinh doanh của công ty
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật
- Các phúc lợi khác theo quy định của công ty