Tuyển dụng Kế Toán Thanh Toán tại Hà Nội

• Hướng dẫn các phòng ban chuẩn bị hồ sơ, chứng từ theo quy định công ty
• Tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ chứng từ liên quan đến hồ sơ mua vào của công ty
• Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của hóa đơn, chứng từ thanh toán trước khi trình duyệt ký và thanh toán
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thanh toán.
• Làm việc với ngân hàng để thực hiện các thủ tục đăng ký, thay đổi thông tin và các nghiệp vụ phát sinh theo yêu cầu của Công ty.
• Hạch toán các nghiệp vụ liên quan đến thu chi tiền mặt, tiền gửi ngân hàng, công nợ phải trả vào phần mềm kế toán
• Theo dõi tình hình công nợ phải trả, phải thu (khách hàng, nhà cung cấp, NLĐ trong công ty)
• Đối chiếu số dư ngân hàng định kỳ
• Kiểm tra, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán đầy đủ, khoa học theo quy định.
• Lập các báo cáo liên quan đến thanh toán, dòng tiền và các báo cáo khác theo yêu cầu của cấp quản lý.
• Cập nhật các quy định, chính sách thuế, kế toán mới để đảm bảo hoạt động kế toán thanh toán tuân thủ pháp luật
• Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ phục vụ quyết toán thuế, kiểm toán (nếu có)

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán
• Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên đối với vị trí kế toán thanh toán hoặc vị trí kế toán viên
• Có kiến thức về các quy định thuế, kế toán liên quan đến hóa đơn, chứng từ thanh toán.
• Thành thạo sử dụng các công cụ tin học văn phòng (excel, google sheet) và phần mềm kế toán Misa
• Ưu tiên ứng viên có kỹ năng phân tích và xử lý tình huống
• Cẩn thận, trung thực, chủ động và có trách nhiệm
• Khả năng sắp xếp, tổ chức công việc khoa học và quản lý thời gian hiệu quả
• Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp với các phòng ban và xử lý tình huống tốt; chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 12.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)
• Phụ cấp ăn trưa đi lại: 50.000 VNĐ/ngày (Tính theo ngày công đi làm thực tế)
• Đóng bảo hiểm full lương
• Thưởng lương tháng 13 và thưởng các dịp Lễ, Tết trong năm theo chính sách của Công ty.
• Xét tăng lương định kỳ 02 lần/năm dựa trên kết quả đánh giá hiệu quả công việc
• Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của Công ty: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ,..
• Nghỉ phép 12 ngày/năm và nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Tham gia Company Trip, Team Building và các hoạt động gắn kết nội bộ hằng năm.
• Được đào tạo chuyên môn và hướng dẫn nghiệp vụ trực tiếp bởi Trưởng nhóm, Trưởng phòng.
• Có cơ hội tiếp cận và đào tạo các công cụ AI, tự động hóa nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
• Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, cởi mở, khuyến khích học hỏi và phát triển.