Tuyển dụng Human Resources Manager tại Hồ Chí Minh

1. Tuyển dụng & Hoạch định nguồn nhân lực

• Dẫn dắt hoạt động tuyển dụng trên nhiều bộ phận và quốc gia, bao gồm cửa hàng và khối văn

phòng.

• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và pipeline nhân tài để phục vụ tăng trưởng.

• Phối hợp với ban lãnh đạo để dự báo nhu cầu nhân sự và kế hoạch kế thừa.

2. Đào tạo & Phát triển hiệu suất

• Thiết kế chương trình onboarding, đào tạo kỹ năng và phát triển lãnh đạo.

• Triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI/OKRs) và hỗ trợ coaching.

• Liên kết kế hoạch phát triển cá nhân với mục tiêu tổ chức.

3. Văn hóa, gắn kết & truyền thông nội bộ

• Thúc đẩy giá trị công ty và xây dựng văn hóa mạnh, đa dạng.

• Tổ chức các chương trình gắn kết (khảo sát, sự kiện, vinh danh, hoạt động team).

• Duy trì kênh giao tiếp cởi mở giữa nhân viên và lãnh đạo.

4. Lương thưởng & phúc lợi

• Xây dựng khung lương, chính sách thưởng và phúc lợi tại các thị trường.

• Phối hợp với Finance về payroll, ngân sách và equity.

• Đảm bảo tính công bằng nội bộ và cạnh tranh thị trường.

5. Vận hành HR & tuân thủ

• Quản lý hành chính nhân sự: hợp đồng, nghỉ phép, hồ sơ, HRIS.

• Đảm bảo tuân thủ luật lao động tại các thị trường hoạt động.

• Quản lý onboarding/offboarding và vận hành HR hàng ngày.

6. Hành chính văn phòng & hỗ trợ

• Quản lý vật tư, nhà cung cấp và cơ sở vật chất.

• Điều phối hậu cần cho họp nội bộ, sự kiện, công tác.

• Đảm bảo vận hành văn phòng trơn tru.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.

• Từ 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, đã từng làm trong ngành Retail/Beauty/Fashion/F&B là một điểm cộng

• Hiểu biết sâu về luật lao động, chính sách nhân sự

• Thành thạo phần mềm HR và công cụ văn phòng.

• Tiếng Anh giao tiếp là điểm cộng

• Khả năng lãnh đạo, ra quyết định chiến lược.

• Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục.

• Quản lý thời gian và ưu tiên công việc hiệu quả.

• Giải quyết xung đột và xây dựng quan hệ lao động tích cực.

• Tổ chức, điều phối hoạt động Nhân sự.

• Phân tích và ra quyết định dựa trên dữ liệu.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập hấp dẫn với mức lương cạnh tranh

• Lương tháng 13, thưởng các dịp lễ tết, sinh nhật

• Giảm giá mua hàng nội bộ cho nhân viên

• Cơ hội phát triển ra môi trường quốc tế

• Môi trường trẻ trung năng động.